55问答网
所有问题
劳动派遣中的劳务派遣单位和用工单位有何义务?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-10-22
派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用工单位提供劳动,用工单位监督指导派遣人员劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资。
派遣单位的义务就是派遣合适人员,让用工单位使用。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/cRG8IFF8c.html
其他回答
第1个回答 2012-10-23
派遣单位就是跟你签合同的单位,就跟老鸨差不多,管拉皮条的。用工单位就是你要去卖身的地方。希望你能理解。
第2个回答 2012-10-23
详见《劳动合同法》的规定,特别注意第57-67条和第92条规定。
第3个回答 2012-10-22
劳动派遣要保证你能及时拿到工资 在派遣期间不能无缘无故解雇你
相似回答
劳务派遣工和
用人单位以及
用工单位有
什么法律关系
答:
虽然,被派遣员工的劳动关系是与用人单位建立的,但在实际用工的过程中,
作为用工单位也是要对被派遣员工的合法利益作出保障的
,这也是属于法律中规定的用工单位的义务之一。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)...
劳务派遣
公司
和用工单位
的责任
答:
一、在履职过程中被派遣劳动者自身合法权益受到损害时,劳务派遣单位与用工单位对劳动者的损害承担连带赔偿责任
;劳务派遣单位与用工单位承担责任后,两者对劳动者合法权益受损害在合同中有约定的依约定,承担了赔偿责任的一方可向另一方追偿。二、被派遣劳动者在履职过程中实施了侵权行为,用工单位承担无过...
劳务派遣
公司对劳动者
的义务
答:
《劳动合同法》第62条的规定,用工单位应当履行以下义务:
1.执行国家劳动标准
,提供相应的劳动条件和劳动保护劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件;劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全,预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。以接受劳务派遣形式用工的单位虽然...
劳务派遣单位派遣劳动
者应当与接收以劳务派遣形式
用工的单位
订立
答:
例如,
派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
;用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务,并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。 劳务派遣单位要与被派遣劳动...
劳务派遣
员工和
劳动单位有
关系吗
答:
法律主观:
劳务派遣
公司 是用人单位,承担用人单位的全部 权利与
义务
。
用工单位与派遣
员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对 劳务派遣人员 的工资及其他...
大家正在搜
劳务派遣的用工单位
劳务派遣和一般劳动关系的区别
劳务派遣和劳动合同的区别
人才派遣和劳务派遣的区别
劳务输出和劳务派遣的区别
劳务承揽和劳务派遣区别
劳务派遣劳动合同
劳务派遣用工
劳务分包属于劳务派遣吗
相关问题
劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些?
劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些?
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?
在派遣用工中用人单位和用工单位需要履行义务有哪些
劳务派遣单位和用工单位是什么关系
在劳动派遣中用工单位的义务有哪些
在劳务派遣中,用人单位与用工单位是一回事吗?