病退和内退区别：
1、病退，是根据国家劳动部门的规定，因病或者非因工负伤，男50周岁，女45周岁，缴费15年以上的，完全丧失劳动能力，经过医院诊断，设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定，社保部门批准，可以办理病退，病退是正式退休的一种形式，是劳动部门批准的，并且按月发给退休费，也参加今后的退休人员增加退休费的调整。
2、内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休。
办理病退的条件:
1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
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第1个回答 2019-05-07
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第2个回答 2012-10-02
病退属于社会保险部门批准，达到完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁的国企事业职工，以及集体企业的职工，其他人是办不了病退的，很难办理，内部退休，是企业根据企业自身的情况，建立的一个制度，各个企业规定不一，领取的钱也有多有少，因为病退要提前退休，在今后调整退休费的时候，也要根据工龄调整，并且随着社会平均工资的逐年提高，缴费年限的延长，退休费的水平也会逐年提高，所以，我的意见，如果内退的水平还是可以，那么最好不要办病退，还是办内退为好本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2012-10-02
病退属于正式退休，工资福利待遇是国家劳动部门给。
内退是属于你单位内部办理的退养手续，工资福利待遇是你单位自己给。
二者不可比的，要看你单位经济效益怎么样了。 你单位经济效益好的话，给你的钱很多，就超过国家的退休金了，如果你单位经济效益不好的话，连正常工资都有打折发的，内退拿的钱就更少了，那还不如办病退。不过病退不是那么好办的，要符合国家规定的条件才行的。
内退是属于你单位内部办理的退养手续，工资福利待遇是你单位自己给。
二者不可比的，要看你单位经济效益怎么样了。 你单位经济效益好的话，给你的钱很多，就超过国家的退休金了，如果你单位经济效益不好的话，连正常工资都有打折发的，内退拿的钱就更少了，那还不如办病退。不过病退不是那么好办的，要符合国家规定的条件才行的。
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