应届生提前离职，6月签合同，7月辞职，保密协议脱密两个月，脱密期间不能离开公司，但是公司跟宣传的差...

应届生提前离职，6月签合同，7月辞职，保密协议脱密两个月，脱密期间不能离开公司，但是公司跟宣传的差好远，环境好差，很想走人，但是现在辞职必须两个月后才能走，不然要赔偿10800，这公司在广东零售业比较有名的，宣传的以人为本真的很假的，我说家人要求我去地税局工作，员工有更好的发展不是该祝福吗，请问我现在该怎么解决？

举报该问题

其他回答

第1个回答 2012-08-02

其实这个问题完全是滑稽，只要你不从事涉密的相关工作以及到竞争对手那去，对你根本没有影响。

第2个回答 2012-07-21

脱密期间可以离开公司，不能够限制你的人身自由，而且还要支付一定的脱密补偿。顺便如果合同里面没有辞职赔偿的话，那就没得理由让你赔偿

相似回答

关于脱密期与解除劳动合同,请高手指教!谢谢答：你好！在脱密期内用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。你可以同用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终...

脱密期应该多长时间·,国家有规定吗?答：《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月。虽然从立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的，但是作为法律的《劳动合同法》即上位法与作为部门...

劳动争议,公司以脱密期为由故意拖延辞职手续办理?答：公司以脱密期为由故意拖延辞职手续办理，是违法的。按照劳动合同法规定，员工提前三十天提出就可以单方解除劳动合同，单位应当及时为员工办理离职证明等。单位没有权利如此约定脱密期。当然如果是高机密军工单位，可能会有相应其他规定。法律分析脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是...

涉密工作的脱密期限是什么意思?答：脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，脱密期也可以称为提前通知期。《关于企业职工流动若干问题...

在脱密期内,如何计算员工的工资报酬?答：脱密期一般时间较长，最长的可以达到6个月。在这段时间内，员工的工资报酬应当如何计发呢？关于这一问题，我国的法律中还没有明确的规定。我们认为，关于脱密期内可以采取的措施或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以约定在劳动合同或保密协议中，也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律...

大家正在搜

应届生入职签合同应届生签合同后还能悔约吗应届生能签劳动合同吗签协议和签合同的区别签定协议还是签订协议应届生签合同需要什么材料应届生签合同上面得写清楚什么应届生合同一般签几年关于应届毕业生签合同