这么说吧，应聘就业的时候，证书是敲门砖，公司招聘的时候会收到很多人的简历，HR先把人员的相关经验从高到低排序，遇到经验差不多的就看证书了，当然如果你既没有经验有没有证书，要想公司给你二面三面基本是不太可能的。
另外一种就是升职的时候，一般如果拿到了国家人事部的工程师认证，比较容易获得公司升值以及加薪的机会。当然办公室人员之间关系微妙，当老板想提拔你，但是你工作经验没有对手多的时候，老板为了平息人员间的波澜，很可能拿证书说事。
对于你考的OSTA，从证书含金量来看，基本没有，
上海市政府补贴培训中，就有相关的科目，很多大学生都参加过，证书得到率超过90%。按照现在的情况，一个证书获得率超过50%就成为垃圾了，所以OSTA除了给你的简历上添几个字以外，其他作用还是要看你学了多少。