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富士康旷工半天要受到什么样的处分
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-25
根据最新的员工手册规定:
旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资
旷工1天,计大过1次,
2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响
所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,
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其他回答
第1个回答 2012-07-23
回去补个假了,找个充足的理由!不然的话会扣掉半天工资和警告处分,有处分就不得参与高的年终奖评比
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记大过处分;3.第三次旷工,开除或劝退
。(三)旷工的正确应对 1.在规章制度中明确界定...
富士康旷工半天要受到什么样的处分
答:
旷工不足1天,计小过2次,
依照旷工时间不予工资 旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分
,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,
补个假单
,
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解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
富士康旷工半天要受到什么样的处分
?
答:
旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分
,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响。【富士康】富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在...
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