作为学生会的干部应该如何去管理学生？作为学生会主席又如何去管理学生会？

Question

我现在是学生会主席,我应该如何放手放心让部下去完成各项工作? 特别是如何让那些积极性不高,做事脱拉的人能够按照我的要求较好地完成各项工作(不会出乱子)? 很多时候,我看到人家做事认真程度不够,我就会想着帮他分担一下,可是到头来却被他们批:说我太揽权,什么事都是自己揽着做. (可是像我们上一届的主席,他就很少管,都是放手让人家做.可是有些事部下是做的挺糟的.如：新生才来不到一星期就和新生发生冲突，导致新生臭骂:学生会做事没用，胡乱处罚),我该怎么处理这些情况?我又该怎么样提起内部呢？

Answer 1

我想你说的应该是大学生学生会的主席吧？
首先，作为一名大学生的主席你一定要熟悉大学生的生活习惯。比如:学校的学风、校纪。看看你的大学正在流行什么？需要一个什么样的主席？
把自己定位之后就是你的工作目标了。我想告诉你的一件事——现今的大学生是不用管的，或者说是不能管的。在中国现今的学的规章制度里面没有说明学生不听学生会的话要怎么处罚。学生会作为学校管理学生的附属工具，它的职责就是在学校的规章制度下进行贯彻和深入，所以你的出发点就是错误的。我认为：最好的理解就是——如何让本校的学生能够在校园里更标准的生活。这样，你的出发点就明确了。
作为主席么，这倒是一个很难办的工作，在我们学校当学生会的主席是吃力不讨好的事情，当然，这是指对于学生而言，毕竟，学生会的证书和工作经验在未来毕业的时候还是很有用的。
揽权的行为是绝对不允许的！这样会让你特别孤立。最好的方法就是打压政策，重用肯干实干的人才，疏离混饭吃的人。
另外就是在对待干事方面，吩咐事情时不要用命令的口吻，要以一种商量的方式进行（当然这就是命令）
交代下来的事情就要绝对信任。如国事情办砸了也不要你一个人担，要让全体干事共同补漏。在这里给你提一个建议，就是在事情的期限上进行提前。比如：校团委的指示要求10日内必须做好，那么你给他们的要求就是8日内。
作为主席要学会适当的分权，要求各个部门充分的拥有自主权，而你就是属于指导监督。当然，分权要适可而止，在重要事项上要亲自挂帅。

Answer 2

制定明确的工作安排，及时有效的分配工作任务。搞好各成员的团结关系，谦虚的接受正确地大家的建议。经常视察各部门的工作，及时纠改他们地 错误。

Answer 3

其实只要对他们好一点，也就是搞好人际关系，就可以让他们乖乖听你话啦！