A:乐群性
所得分数:5
B:聪慧性
所得分数:7
C:稳定性
所得分数:11
E:恃强性
所得分数:16
F:兴奋性
所得分数:11
G:有恒性
所得分数:9
H:敢为性
所得分数:7
I:敏感性
所得分数:13
L:怀疑性
所得分数:8
M:幻想性
所得分数:14
N:世故性
所得分数:7
O:忧虑性
所得分数:7
Q1:实验性
所得分数:10
Q2:独立性
所得分数:6
Q3:自律性
所得分数:11
Q4:紧张性
所得分数:13
根据16种因子的标准分，可推算出4项二元人格因素
1、焦虑与适应
分数:7.9
注：低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，极少因为一些日常事情产生焦虑，总能做到自己所期望的有意义的事情，极容易适应生活。 高分者并不一定有神经病，但他通常易于激动焦虑，对于自己境遇常常感觉不满意，高度的焦虑不但减低工作的效率，而且也会影响身体的健康。
2、内向与外向型
分数:11.4
注：低分特者内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从
事精细工作。这种类型无所谓利弊，主要取决于在哪种情况下采取这种态度。
高分者外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。
3、感情用事与安详机警性
分数:4.1
注：低分者感情丰富，对生活的细节很敏感，含蓄，温文尔雅，讲究生活艺术。但遇到问题，通常顾虑较多，挫折后会感觉气馁，情绪多困扰不安。 高分者安详警觉，他通常果断、刚毅、有进取的精神。但是这种实事求是的态度常常使他过份现实，忽视了许多生活的情趣。遇到困难时，他有时不经考虑，不计后果，便冒然行事。
4、怯懦与果断性
分数:13.7
注：低分者常常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立。依赖别人的抉择，因而也事事迁就，以获得别人的欢心。 高分者独立、果敢、露锋芒、有气魄。他通常自动地寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力。
综合人格因素分析
1、心理健康
分数:22
注：分数越高心理健康水平越好，分值为4-40之间，均值为22，低于12分情绪不稳定明显。
2、专业成就
分数:101
注：分数介于10-100之间，均分为55.67分以上应有其成就。
3、创造因素
分数:115
注：分数在15-150之间，越高创造性越强。
4、适应能力
分数:27
注：4-40之间，27分之上者对工作的适应能力很强。
谢谢你的解答。O(∩_∩)O~
其实我是比较着急找工作的事才做卡特尔十六人格因素测试的。
像我这样的性格做什么工作比较好一点啊？？
16个因素上，你最高的得分为E，其次为M，最低得分为A。这三项分别意味着：E项得分高者适合做管理人员、艺术家、工程师、心理学家，M得分高者适合做艺术家，A得分低者适合做科学家（尤其是物理学家和生物学家）、艺术家、音乐家和作家。综合考虑，你适合做艺术家，找个需要创造力想象力的工作去做会容易成功。另外你的心理健康能力和适应能力属于勉强过关的那种，也就是一般程序性的工作的话你勉勉强强做得来，但工作任务太艰巨估计就不行了；但你的创造因素得分蛮高，若能在工作中把创造力发挥出来，则很有可能会有番成就。
最后，这种测试也只是做个参考，关键还是要听从自己内心的声音。