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在肯德基签了一年合同现在合同没到期但不想干了,这算违约吗,如果不干后果会怎样
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-07-29
算违约,不过提前一个月提出辞职,并处理好交接就行了。kfc不会拿你怎么样的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-07-29
合同上是怎么写的,还有看看劳动合同法把。
第3个回答 2012-07-29
没什么的,只要你在提出离职一个月后走人,就没有问题
追问
不是签合同了吗,他就没有什么羁绊你的,
第4个回答 2012-07-29
提前30天书面通知单位,就可以了。
第5个回答 2012-07-29
算
相似回答
我于公司
,签合同一年合同,
还
没到期
就
不干了,算
不算为反合同
答:
在劳动合同不到期的情况下主动辞职也不算是违约
,公司不能以此为由让劳动者支付违约金,按照劳动合同法的规定,劳动者产生了离职这种想法以后需要提前30天向人事部门递交辞职报告,即便公司不同意,到期以后也应该给职工办理离职手续并结算工资。一、劳动合同没有到期而辞职算违约吗? 劳动合同没有到期辞职的...
签了一年合同不想干了
要付
违约
金吗
答:
签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金
;若仅是劳动合同未到期,劳动者想要解除劳动合同的,用人单位不得要求支付违约金。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流...
...要
签一年
以上的
合同,
那中途辞职可以吗?
这算违约吗
?还有在那兼职最少...
答:
辞职的话,如果双方都同意的话,按照公司的相关离职流程完成所有手续就可以的。
不存在违约问题
。如果是公司不同意的话,那违约的一方就需要违约赔偿了。现在公司一般不会特别苛刻的,只要你提出比较正当的理由,态度也是没什么问题,基本想辞职都是可以的,只是需要一点时间而已。
有没有人知道
在肯德基
工作,签过
合同没
满期,自己却另有发展,辞职会
不会
...
答:
不会
,放心的走吧,肯德基的合同和正式的合同根本就不一样,就不算是正式的劳动合同,只是肯德基为了应付政府而订立的一张白纸,其实就是一份协议。没有违约金,肯德基这样的破工作也不配有违约金。
签订了
劳动
合同没
满合同期限可以辞职吗?辞职会
不会
有
违约
什么的严重
后果
...
答:
所以
合同
未到期辞职也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的
,如果
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
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