我刚刚参加工作，恨不得领导把什么事情都交给我做，如果领导重视其他人，我心里会很不舒服，我该怎么办？

我刚刚参加工作，恨不得领导把什么事情都交给我做，如果领导重视其他人，我心里会很不舒服，我该怎么办？

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第1个回答 2012-07-19

别这样，看你是公务员吧，这个升职与否难说。领导可能哪天一下心血来潮就把某个人提了，所以，何必呢。本回答被提问者采纳

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如果领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负?答：如果领导把事情都交给你做是重视你还是觉得你好欺负。这个就要看领导交给你做的事情的重要性而定的，如果领导都是把非常重要的事情交给你做，那么领导肯定是重视你，把你当成他的核心团队成员。当然如果领导给你做的都是一些琐碎的事，那么你就像一个打杂的人，所以这样的话就是觉得你好欺负。

领导平时我干的都是让给别人干,让我很少干活,我心里不舒服,直接问我担...答：一是工作态度、工作能力较差，不但不能把事情干好，反而有时会捅出娄子，说严重一点就是成事不足败事有余，经常的给领导找麻烦，让领导到处的去擦屁股。因此，站在领导的角度讲，这样的人还是少用为好。二是不听指挥、个性太强，机关工作讲究规矩、层次分明，必须令行禁止，而就是有一些人，完全不...

领导总是把重要项目交给别的同事去干,不重要的交给我干,我该怎么办呢...答：然后实事求是地告诉领导你还有其他工作，比如什么工作等着你去做。你来晚了，这会影响工作的进度。建议领导为他人安排工作。然而，在任何情况下，如果领导只为你而不是为他人安排工作，那么利大于弊。

...领导对你很信任,把不属于你的工作交给你,其他副职对你都有意见,应该...答：第二：我会加强与单位领导，同事的沟通交流，加强彼此间的了解，同时我也会请求他们指出我的不足之处，虚心接受他们的意见，并加以改之完善自己。第三，我也会在今后的工作中，秉持认真负责的态度，以实际行动完成好领导交给我的任务。最后，我会在今后的工作生活中，努力学习业务知识，加强与同事，领导...

如果你的领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负?答：如果你的领导什么事情都交给你做，说明领导还是比较重视你的。很多人在进入一家公司的时候，都是从最底层的工作开始做起，每一个刚入职的工作人员可能都比较卑微，要给别人打杂。不过这也算是一种历练，能够让大家察言观色，同时也能够培养和公司成员之间的关系。老板的执行力都是比较强的，而且能够一视...

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