个人认为财务工作者选稳定性（Steadiness）比较恰当一点，既然要往
财务主管方向培养和发展，不稳定显然不合适。如果是服从性，主见就比较少了，试问你如何做好“主办”会计？以后如何做主管去管人？如果选支配性，那么你如何与领导和同事相处？如何体现团队协作精神？如果选影响性，这种性格往往过分乐观和不太注重细节，也不太符合财务人员的性格要求。
下面是稳定性（S）性格的一些特质，供参考：
稳定性（S） 一般描述：
友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的
对团队的贡献：
可靠的团队合作者
为某一领导或某一原因而工作
有耐心和同情心
逻辑性的思维
服务取向
理想环境：
稳定的、可预测的环境
变化较慢的环境
长期的团队合作关系
人们之间较少冲突
不受规则的限制
压力下的倾向：
非感情表露者
漠不关心
犹豫不决
坚定的
可能的缺陷：
倾向于避免争论
在确定优先权时遇到困难
不喜欢非正当的变化
高S的情绪特征：非情绪化的