深圳市聘任制公务员可以转为委任制吗

如题所述

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第1个回答 2012-07-16

不可以的，两种制度差异非常大，聘任制签的可是劳动合同。

第2个回答 2012-07-15

应该是不可以的。。不是一个序列。。

第3个回答 2012-07-19

现在国家在搞体制改革，都在试行公务员改革，除了国考尚保留一定名额的委任制公务员，其它的今后都将试行聘任制了。本回答被提问者采纳

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深圳市聘任制公务员可以转为委任制吗答：不可以的，两种制度差异非常大，聘任制签的可是劳动合同。

聘任制公务员可以转正吗答：可以。聘任制公务员是机关单位里面以合同工、聘任等方式雇佣临时工作人员，定期签订劳动合同。聘任制公务员表现突出、有显著成绩和贡献、工作长期需要、聘任制满5年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀，之后报省委组织部门批准，就可以转为委任制公务员，也就是编制内公务员。

聘任制公务员转为委任制几率答：1. 根据《国家招录用公务员管理条例》，聘任制公务员在聘任满五年后，有机会参加招聘单位或本单位组织的考核。考核通过且工作表现优异的公务员，可以直接转为委任制。2. 国家公务员局2022年公布的数据表明，自2006年公务员法实施以来，全国每年辞退的公务员数量相对较少，仅占公务员总数的极小比例。以近700万...

聘任制公务员转为委任制几率答：均可以有机会直接转为委任制公务员。满足条件的优秀聘任制公务员可以直接转为委任制公务员。2、据国家公务员局2022年公布的数据，自2006年公务员法实施以来，全国每年仅辞退了1000多人，相较于近700万公务员这一庞大基数，淘汰率不高，聘任制公务员转为委任制几率甚至高达70%-80%，有些地方甚至零淘汰。

聘任制公务员能否转为委任制公务员?答：对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经自治区公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

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