请问未满试用期辞职后多久可以离职，工资什么时候结算？

Question

公司规定试用期是三个月，试用期内只发80%的工资，不买保险，试用期满后补上，并且试用期满后才签合同。本人做了两个多月辞职，请问多久可以离职，离职时可以结算工资吗？保险该不该给我补上呢？公司要不要补贴我2倍工资呢？谢谢！

Answer 1

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

未满试用期辞职后，三天通知用人单位就可以离职；
工资应当在离职3天内结算；
一、试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系；
二、劳动者在离职以后，用人单位应当为其结清工资，并办理离职手续；

Answer 3

试用期应该辞职了应该就可以走了吧，只要老板同意，离职一个星期左右就会发工资的本回答被提问者采纳

Answer 4

试用期一般是三个月，要是未满试用期辞职的，提前半个月提交离职申请书就可以了。工资还是跟之前一样的时间发放，一般是下个月的15号

Answer 5

1、依据劳动合同法第十九条规定，试用期三个月应签订三年以上的劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，你可主张按100%的工资补足。
2、以用人单位不缴社保为由，向用人单位书面提交辞职书，可马上走人，法律依据：劳动合同法第三十八条。并可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条主张0.5个月工资经济补偿。
3、从入职之日起就应当缴纳社保，你可主张单位补缴。法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。
你的情况没有主张二倍工资的情形。追问

我还没有跟公司签过合同