单位食堂的液化气费做成管理费用-福利费跟做成管理费用-其他，有什么区别么？

Question

如题所述

Answer 1

位食堂的液化气费做成管理费用-福利费，这是按照会计准则来做帐的，规范。

我们会计做的就不入福利费，做成其他了，不明白他为什么这么做——职工福利费在企业所得税汇算清缴时，是受限额控制的。可能出于避税考虑吧。
但是，这做法很笨。职工福利费是工资的14%，一般额度够用；如果超额，可以转到下一年度抵扣。另外，税务局查账，对“其他”最关注，放在其他里最危险。追问

对呀，我们福利费也就是过节的时候发过节费的时候做到福利费去，平时又没有什么福利费的，她就让做到其它里面，还是个老会计，也不明白怎么想的

追答

这是个人的经验，个人的想法。
处理账务，一人一个路子。
我是从不往其他里放的。
解释起来很麻烦。谁看到谁都问。

追问

嗯，对，我看之前他放在水电费里，这样也行嘛？

追答

水电费一般单设2及科目。建议以后不要放了

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Answer 2

建议计入福利费追问

为什么呢？我们会计做的就不入福利费，做成其他了，不明白他为什么这么做

追答

规范来说做福利费更好