我签订了一个劳动合同，有效期是一年，试用期三个月，做了一天不想做了，但是乙方解除合同，需提前九十日

但是合同中有这么一条，下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，九十在试用期内
这句话是什么意思那我不想做了，是不是就可以第二天离开，并且不用付违约金呢
急急急啊

推荐答案 2012-09-12

用人单位试用期限约定和解除劳动合同条款明显违反劳动合同法。劳动合同一年试用期不得超过二个月；试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。违法的条款无效，你提前三日通知用人单位，三日到了就可以直按走人。

劳动合同法
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/cLQG4IeF8.html

其他回答

第1个回答 2012-09-11

一年的合同，三个月的试用期，明显违法劳动合同法的规定。试用期内提前三天提出辞职即可。你才上班第一天，完全可以辞职离开。至于违约金，更是不用支付。追问

那试用期提前三天提出辞职，还需要多做九十日么

第2个回答 2012-09-12

不需要九十日的，试用期你完全可以直接提出辞职，最多三天后走人

相似回答

签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...答：可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队...

我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则...

我签了一年的劳动合同,但中途不干了,会有事吗?不干了要交多少违约金啊...答：你与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。违约金问题，如果...

公司规定三个月试用期,但合同签了一年为一个月试用期,在三个月试用期...答：公司违法解除合同，应当支付三个月工资赔偿金。公司制度规定三个月试用期，但劳动合同约定一个月试用期的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第十六条规定，应当适用劳动合同的规定。用人单位用工已经3个月，再不能以不符合录用条件解除合同。公司...

假如签了一年的合同,但中途我不想干了,可以辞职吗答：签了一年的劳动合同，只要提前30天告诉用人单位，是可以辞职解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

大家正在搜