如何做人事费用分析？ 要怎样分析人事费用上升与下降？

Question

如题所述

Answer 1

1、纵向比较。和公司人事费用的历史费用相比较。升还是降，原因是什么。
人事费用项下细分小类。和历史对比，阐明原因。如果上升，是否合理，不合理的解决对策是什么
2、横向比较。和公司的经营状况练习比较。分析费用升降的原因。
公司生产经营以及公司制度的变更，导致人事费用升降，以及由此产生带来的效率和效益上升和下降（也可以对比历史数据）。
3、社会的经济、法律大环境变化导致人事费用变化的原因。对应策略如何。
最后总结概述。本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

收现要看你掌握的数据资料是否全，以下我提供一些思路希望对你有帮助

1、从总额分析，与上年同比，与预算目标值同比，工资费率变动。
2、人数分析，得到单位人员的工资变化
3、人员结构分析，从人员结构上了解工资变动的主要趋向
4、工资结构分析，则可以看出工资变动到底因为什么变动所致

请参考，这样比较全面了解工资变动因素有助于你们分析工资科搭建工资架构