女生右手食指末节缺失，指甲处以上，能评十级伤残吗？如果可以按照厦门的标准能赔偿多少钱？

Question

公司想私了，应该如何解决，要多少钱合适？

Answer 1

根据工伤十级的评定标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；一拇指指间关节部分功能不全；拇指外，余3～4指末节缺失等可评定为十级。根据你介绍的情况，应该可以评定为十级工伤。当然，最终应当以劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为准。

　　除了工伤事故发生之日到伤残鉴定作出之日的工伤待遇之外，公司应当支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。另外，还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，福建省的工伤赔偿待遇标准：
　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。

　　结合以上规定，可以计算一下依法赔偿的数额。至于私了，私了的金额不宜低于法定赔偿的金额。

Answer 2

如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。