劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位..

Question

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，书面形式怎么写，有哪些要注意的，再给个范文吧。写好以后给用人单位的谁？？那是个厂。急求。。。解决问题再追加20。
我5月20日和用人单位签订劳动合同的，现在不想在那干了，向我领班要离职单，他不给。那个厂垃圾的要命，叫仁宝网络资讯，进过的都知道它有多烂。就写个通知书吧，写申请书就是浪费感情。求大神帮忙写个，本人不会写。不要通知书格式，厂名已给。姓名就用百度网名。我想9月11号交。10月11号走人。

Answer 1

分为两种情况：

一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：

依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

一、《中华人民共和国劳动法》的设立目的

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

二、《中华人民共和国劳动法》的实施时间

1995年1月1日

三、《中华人民共和国劳动法》的主要内容

主要涉及促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等。

参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法

Answer 2

劳动者解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知用人单位
《劳动合同法》相关条款：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但是，有《劳动合同法》 第三十八条规定情况，劳动者可以随时解除劳动合同。
《劳动合同法》相关条款：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
附：解除劳动合同申请书》
***单位：
本人 *** **** 年 *月入职，签订劳动合同 *年，现因本人 *****原因， 特此申请与贵单位解除劳动合同，请予批准。
申请人：（签字） 年 月 日

Answer 3

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
　　来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
　　在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
　　此致
敬礼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 辞职人：……
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20 年 月 日 辞职可以领取工资

Answer 4

《解除劳动合同申请书》
用人单位：
申请人 （男 女） 年 月入职，签订劳动合同 年，现任 因本人 特此申请解除劳动合同，请予批准。
申请人：（签字） 年 月 日本回答被提问者和网友采纳

Answer 5

辞职并不是简单一个辞职申请
有的辞职可以取得经济补偿金，而有的辞职什么都拿不到
建议
在寻找公司违法劳动合同的地方，依次为依据，提出辞职申请。 你至少可以得到经济补偿金。
你还以让单位辞退你，取得双倍的经济赔偿金