为什么南方有一些中小企业，员工工资是按小时计算，平时加班也没有翻倍，这样的企业还不少，这是为何？？？

Question

如题所述

Answer 1

按小时计工资的，一般都是劳务派遣工，这些小企业会利用综合工时制的讲法来搪塞员工，一个月的加班时间劳动法规定不超过36小时，但既然有加班的企业，就不会正好加到36小时/月，都会超出这部分，正规企业会将超出部分的时间按200%支付加班工资，一些小企业恐怕就只支付150%了。综合工时制有的企业是申请一年的，有的企业是申请一季度的，如果你觉得长期加班，一直都是150%拿加班费的，可以电话咨询劳动保障局，他们会知道的更详细。