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我四月离职,但公司要我补交一至四月的社保差额部分,我是重庆的,麻烦问一下我还应补缴多少呢
我一直都交了社保的,到底还应补缴多少?
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推荐答案 2012-05-02
社保局的规定是,若职工在尚未公布上年社平工资前办理离职,则其当年的社保缴费基数为上上年度社平工资的100%。现在的情况是,今年尚未公布2011年的社平工资。所以,你一至四月的缴费基数应为上上年度(即2010年)社平工资的100%。2011年公布的2010年社平工资为2944元,也就是说,你一至四月份的社保缴费基数变为2944元而不是此前公司为你申报的缴费基数。倘若你的公司给你申报的缴费基数是1800元,那么你1~4月每月就应当补齐(2944-1800)*11%元,懂了吗?
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其他回答
第1个回答 2012-04-23
现在的缴费金额减去2011年的缴费金额乘以4个月,就是要补差的部分。如果交费时比这个数略大一点,可能是利息,属于正常情况。来自:求助得到的回答
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第1个回答 2012-04-23
这是由于每年社平基数不同引起的 现在还无法计算需要补缴多少 待今年的基数出来后才可以计算出来
第2个回答 2012-04-22
不是吧,社保不是每月从工资里面扣么!还补缴什么?
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我4月
辞职
,公司
为什么要扣我5月份
的社保
答:
1)你四月份(29日)辞职
,四月
份
的社保
费应该是要为你缴纳的,而四月份的社保费应该是在5月份缴纳的,所以,公司扣你600元的社保费是绝对错误的,(社保费的缴纳方法是:假如你1月份进
公司,公司
当月给你登记录用的话,二月份给你交纳 一月份的社保费,...以此类推,四月份的社保费应该是在五...
公司
愿意签订合同
补交社保还
需支付之前的双倍工资吗
答:
1.缴纳
社保
与签订劳动合同是两回事,都是用人单位的法定义务。社保必须缴纳,劳动合同也必须签订,即使补签了劳动合同,因为其延迟签订合同违法在先,因违法应当支付的3个月工资的赔偿金也必须支付。2.只要你有充分的证据证明你的入职日期,那么你也可以等待快满一年时提出双倍工资索赔,应当支付你最高11...
合同期满
公司
没有提前一月通知不续签合同,查询
社保
少投
4
个月保险,应该...
答:
1.少缴
的社保
可以要求单位补缴。2.如果劳动合同中有合同到期前单位应当提前30天提前通知不续签的约定或者地方性劳动法规(比如北京的)有合同到期前单位应当提前30天通知不续签的规定,那么单位未提前30天通知应当支付代通知金,具体计算方法和金额按照合同约定或者地方性规定执行。如果劳动合同没有约定,地方...
我4月
16日从原单位辞职了,那四月份份
的社保
会帮我交吗,五月份到新单位...
答:
原则上是要交的,因为如果不交单位在社保那边不能做减员手续,主要看你每月单位缴纳
的社保
的时间,如果是在你辞职之前交的那必须帮你缴纳,如果是在你辞职后,那单位可交可不交.五月份到单位,新单位是从五月份开始续交
的,但
必须你原单位的减员手续和社保要办理清楚才可以续交 ...
,四月
一号
离职,公司
买
社保是
买只买三月份的还是三月四月两个月一起买...
答:
四月一号离职了
,四月
就等于完全没有在该
公司
工作
,四月
份的工资也不予以发放,因此社保只买到三月,四月不买。另外
,社保是
当月买的,当月工资在该公司发放,社保就在该公司买,所以不存在三
四月一
起买的情况。
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离职了公司多交了一个月社保
员工离职后要求公司补缴社保
离职后公司多买一个月社保
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当月离职公司交社保吗
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