我是HR新手 目前招聘高档红酒的销售员 有什么好的方式及方法？

Question

如题所述

Answer 1

如果你服务的企业有品牌意识且有一定的财力，在业界口碑较好，可采取引荐的方法

Answer 2

可以通过网络招聘的方式，也可通过猎头公司定向挖人。新锐基创猎头追问

网路招聘的效果不是很好，找猎头公司还需要资金啊? 请问有没有什么网站可以免费看到求职简历的呢？

Answer 3

　面试后共有10位合格者需要录取4位，该录取谁呢?傻子都会知道答案：录取前四名。而实际操作经验是：最好前两名不要录取，要录取排在三名以后的，为什么?

　　第一，因为好的都在抢，社会上的用人单位不是你一家，当你把排在前面的两位录取到企业后，企业对他有个试用期。企业往往单方面想我在试用你，我在考验你，而事实上忽略了一点：应聘者也在试用企业。而试用期内双方的机会成本都不高，谁都可以炒对方的鱿鱼，不仅是企业炒员工。