平日加班费是多少一小时？我刚毕业在一家个体经商户药店上班，正逢五一假期，老板没没说要放假，估计是不会

Question

我刚毕业在一家个体经商户药店上班，正逢五一假期，老板没没说要放假，估计是不会放了，这样会有加班费吗，加班费是之少？如果是轮休又会怎样，现在加班费是之少钱一个小时呢，我现在月基本工资是1000，说会加工资，只是每个月有给的任务是卖多少之后可以提成，这些数字根本就不可能完成，

Answer 1

法定节假日加班费是你每天工资的300%，具体请看劳动法：
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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每天工资计算办法，看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　
一、制度工作时间的计算　　
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　
二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　
日工资：月工资收入÷月计薪天数　　
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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1000/21.75=45.977元
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明天五*一是法定节假日，你上班工资【按照每天8小时、每周40小时标准工时制度计算的】就是45.977*3=137.93元工资 。法定节假日轮休也不能免除加班工资的。

Answer 2

你的加班费一般在60元左右