第1个回答 2012-04-16
酒店文化指的是酒店带给人们的感觉和理念:雅、俗、档次(星级)完全指的是服务意识。因此,酒店企业文化建设要结合自己酒店的名字和所在地区,体现其特色、服务。1、各部门各经理要明确自己岗位的任务,严于律己。2、基层员工要服从上级领导,努力做好本职工作。3、建立健全本酒店的工会组织,开展丰富多彩的喜闻乐见的文艺宣传活动。4、定期举办业务学习,提高员工的文化水平。5、定期、定时开展体育健身运动,使酒店的员工精神饱满。6、坚持读书、读报关心国家大事,增强民族意识和使命感。7、制定严格的酒店奖、罚措施及店规。8、提出酒店的店训:“团结、和气、温馨、舒适”
第2个回答 2019-02-21
你好!站在领袖的角度,去思考你的企业对于社会对于人们的价值是什么,你是谁,你为什么要做酒店,总结提炼出来。
企业文化最终是企业作为一个人,他的世界观价值观是什么。
第3个回答 2012-04-16
所谓的企业文化,说白了就是老员工文化,老员工文化就是老总文化,把老总所想的所说所做的,总结归纳润色,整理成文字,就是企业文化
第4个回答 2012-04-28
管控力
将决策者的规划变为执行者每天的行动计划的有形管理。针对快速发展中且具备一定规模的大中型企业,如何有效管控企业运营过程?如何确保企业绕开快速发展中的“失序、失调、失衡、失续”的四大陷阱?企业管控力,从实用型的管控工具切入,找准发力点,把握关键点,提升企业经营安全系数。