侧重点不同。理论上，不管你在大公司还是小公司都得会学会做人处事。
小公司管理制度上不会太严，这给了员工很多发挥自己才能和学习的机会。把手上任务完成，可以在闲暇时间多给自己充充电，但是小公司把自己手上的事做好的同时，扔不能忽视人际关系的重要。有职场的地方就有人群，而有人群的地方自然少不了矛盾与冲突。
大公司接触到的人际关系会更多，我们不能把人想得都是圆滑世故，但是自我素质的提升，也能让我们很好的面对各种复杂的人际关系。
总而言之，小公司做事，大公司做人。这话是有着一定道理的，但是无论在小公司还是大公司都得把自己的工作干得出色，干得漂亮了，才会得到领导赏识，才会有更多发展机会和空间。而做人的成功与否，会直接影响到做事的效率。所以做人做事，在职场中都是非常重要的。
扩展资料
做人和做事存在着很大的联系，做人和做事是相互影响，相互促进的。做好人是做好事的前提，做好事是做好人的客观反映。做不好人的人是不可能做好事的，做好事的人一定能做好人。做人和做事在以下几个方面有着相同之处：
第一，做人和做事都要在一定的范围内，这个范围是由法律、道德以及社会潜规则等确立的；
第二，做人和做事，我们都是期望向着好的方面发展，每个人都不希望自己是坏人，每个人也都不希望自己做错事；
第三，做人和做事都是我们自己主观意识的客观反映，我们想做一个什么样的人，我们就会通过一定的途径去实现，我们想成就什么样的事，我们就会采取什么样的措施和工具。