为何富国穷国同工不同酬

Question

请详细回答，谢谢

Answer 1

穷国和富国同工而不同酬现象，是多种因素共同作用的结果：

（1） 货币总量与实体经济总规模的比例是否相同
假如有AB两个国家，人口数量和资源条件基本相当，实体经济总规模（抛开货币计算的实物产品和劳务产品的产出、交易和消费总规模)也基本相当，货币周转速度也基本相同，假如A国境内的货币供应总量(M2)是10万亿A国元，B国境内的货币供应总量(M2)是20万亿B国元，那么,如果A国劳动力每小时平均报酬量是10个A国元的话，一般来说，B国劳动力每小时平均报酬量就是20个B国元。

（2）货币周转速度是否相同
假如有AB两个国家，人口数量和资源条件基本相当，实体经济总规模也基本相当，货币供应总量(M2)也基本相同，都是10万亿A国元或B国元。但是，例如A国储蓄率很高，导致货币周转速度是每年0.5次，B国储蓄率很低，消费信贷发达，境内货币周转次数是每年1次，一般来说，如果A国劳动力每小时平均报酬量是5个A国元的话，B国每小时平均报酬量就是10个B国元。

（3）总体劳动生产率是否相同
假如AB两国大多数行业的劳动生产率基本相同，但是B国某些行业劳动生产率很高，导致B国总体劳动生产率高于A国，那么，在报酬平均化的作用下，B国境内劳动生产率高的行业和劳动生产率低的行业，单位时间的劳动报酬会逐步趋于一致，就会导致几乎所有工种的B国劳动报酬高于A国。

（4）国际贸易是否平衡
在国际贸易中，如果A国对B国贸易常年处于出超，A国大量实物产品输入B国，B国用本国货币大量支付A国货款，A国把B国货币当作硬通货而大量储备起来。那么，B国就可以有恃无恐扩大财政赤字总规模，或者是悄悄直接大量发行本国货币，用于支付庞大的政府开支、军费开支和社会福利，就会导致B国劳动力报酬远远高于A国。
A国付出了大量的人力资源、自然资源和环境代价，输出了大量的有使用价值的产品，虽然少数富人和政府增加了一些B国货币等虚拟财富，但是A国广大民众减少的是具有使用价值的产品、劳务和资源环境。强制结汇后国家外汇储备增加的同时，国内基础货币总量也要同步增加，因此又导致A国单位货币所代表的实际价值量严重缩水,A国整体生活水平和质量就会人为地处于劣势，国际和国内金融风险同步增加。

（5）汇率如何
如果AB两个国家货币总量与实体经济总量之比，货币周转速度，总体劳动生产率都基本相同，两国之间的国际贸易也保持着平衡，每百元A国货币和每百元B国货币在本国购买力基本相同，但是在外汇市场上，如果人为的让2元A国货币才能交换到1元B国货币，那么，在两个国家之间仍然会出现同工不同酬的假象，两国之间的国际贸易也就无法保持平衡。
例如，两国境内售价都是1元本国货币的口杯，在汇率的误导下，A国企业主为了获取更多的利润，就会把本国生产的口杯产品销给B国，虽然销售价也是1元（B国货币），但是1元B国货币却可以在外汇市场上换回2元A国货币。仅仅通过出口贸易，A国企业就获得100%的毛利润，因此，A国各家企业都会趋之若骛地从事向B国出口的贸易。在汇率自由浮动的情况下,如果A国企业都愿意把产品销售后所得的B国货币,在外汇市场上换回A国货币,那么A国货币就会升值,B国货币就会贬值,迫使汇率趋近1:1后,出口优势就会丧失。但是,如果A国政府为了鼓励出口,人为地把本国货币咬紧B国货币，把汇率固定在2:1的弱势地位上常年不动,并且为了稳定汇率,常年实行强制结汇政策,A国企业出口换回的B国货币,都被政府用2:1的比例换成A国货币,A国企业出口优势就会长期保持，A国的国民财富会逐步被B国所抽空。同工不同酬的鸿沟不仅无法填平,而且还会加剧.

（6）劳动力供求关系如何
如果AB两个国家货币总量与实体经济总量之比，货币周转速度，总体劳动生产率都基本相同，两国之间的国际贸易也保持着平衡。但是，如果A国人口众多，劳动力过剩问题严重，B国人口相对较少，劳动力过剩问题不是十分严重，那么，劳动力过剩问题严重的国家，劳动力价格就会相对偏低。
从人均资源占有量上进行比较，也可以得出这个结论。

(7) 劳资力量对比如何
如果A国劳动力没有自己的工会，在与资方的抗衡中长期处于任人宰割的劣势，而B国劳动力不仅拥有自己的各色工会，并且在与资方的谈判抗衡中拥有一定的力量。那么，拥有工会并且抗衡力强的国家，劳资分配就会相对平衡，劳动力报酬就会相对较高，反之较低。

(8)知识产权多与寡
如果A国是市场经济模式的后来加入者，B国是老牌的市场经济国家，那么，许多行业的技术的知识产权早就被先入为主的B国所拥有，那么在世界经济一体化的进程中A国就会长期处于竞争劣势，许许多多高附加值的产品技术就会被B国所垄断，在国际分工中，A国只能从事被B国所放弃的劳动密集型、环境污染型、资源消耗型产品的生产。导致相关行业A国劳动力每小时的产值非常低，B国劳动力每小时的产值非常高，最容易导致两国同工不同酬差距的扩大。

由此可见，穷国和富国同工而不同酬现象，是多种因素共同作用，甚至是交织作用的结果

Answer 2

1. 生产力不同. 虽然工作种类可能相同, 但是一般来说富裕国家的机械化程度,信息化程度比较高, 这些通常代表更高的生产里. 比如[例子而已, 数字乱用的]平均来说一个中国农民能够管理5亩的田地, 而一个美国农民通过利用高度机械化的工具能够管理50亩,如果其他都相同的情况下,那美国农品的薪酬应该是10倍于中国的农民.

2. 生活消费水准不同. 比如,在中国小城镇的基本生活费用每月RMB1000就足够了,但是在东京来说,如果想保持同样的生活水准,需要RMB5000多. 虽然报酬不通,但是也许根据当地的生活水准来说, 他们能够达到类似的程度.

3. 局部差异.相对于上面两个宏观原因来说, 局部,或者地区性差异也可能导致工资不通.比如法律的干预, 很多发达国家有最低工资限制. 或者工会的干预, 工会强迫用人单位提高工资. 相同国家也会因为这个而产生不同报酬.

4. 经济全球化能够改善这种状况么? 理论上来说, 如果工人具备相同的技巧,工作经验,他们的生产力相同,在统一的国际市场上来说,他们的报酬应该相当. 但是这是在很多假设的条件下,这些假设的条件正在防碍统一的报酬. 而经济全球化可能会使这些条件尽快到来. 比如发展中国家的生产力进步.

与此同时,我们也看到,因为这种同工不同酬的存在, 很多发达国家的工厂都移动或者要移动到发展中国家. 美国的纺织业就是一个例子.发展中国家在这方面的生产力已经可以跟他们相当了,他们没有理由在保持那种同工不同酬的产业了,所以只能消极的应对. 基本上可以预见, 随着国际市场的进一步发展,统一;生产资料的移动能力的增加, 同工不同酬一定会在自由市场的压力下减少的.

Answer 3

报酬是一种价值的体现，而价值随着物品的稀缺程度成正比。
同样的资源前提下，经济发达的地方肯定需要的多，而资源是有限的，所以经济越发达的地方它的稀缺程度就越高，所以它体现的价值就越高了。

在经济社会里，人是人力资源。

Answer 4

经济发展不同，环境也不一样．肯定同工不同酬

Answer 5

生产力水平不一样
要是以前中国军队也去他们国家抢一把，看谁工资高！