人事的一来就是自我介绍，然后问为什么离职，然后

Question

如题所述

Answer 1

人事的一来就是自我介绍，然后问为什么离职这些都是很正常的现象

以下简单的介绍一下人事一般会问哪些问题：

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

你对自己的学习成绩满意吗
你如何评价你的大学生活
你担任过什么职务或参加过什么活动
你了解我们单位吗
你了解我们所招聘的岗位吗
你为什么应聘我们单位
你是否应聘过其它单位
你找工作最重要的考虑因素是什么
你认为你适合什么样的工作
你如何规划你个人的职业生涯

等等问题，每个单位每个岗位会问的问题不会是一样的，但是大概也都差不多的，希望对你有帮助。