一般体检后两三周通知签约，再耐心等等吧，体检之后一般不会刷人的。
银行的薪资待遇：社会上都说银行待遇好，到底怎么样?其实不能一概而论，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常，所以大家别听信一面之词，一定要具体分析，主要以下几个方面：
1.和所在地区整体收入水平成正比。
2.相对来说，柜员收入肯定低，
客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。
3.所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，而来和领导想法有关，所造成的差异很大。
4.不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是建行待遇好，还是工行待遇好。
5.如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了。
应届生进银行能做什么：大都是从柜员做起，柜员分对私（咱民众接触最多的）、对公、现金、非现金、大堂经理；做到一定时间（少则3、5月、多则1、2年甚至更长）根据情况竞聘客户经理（也有入职直接从客户经理做起），包括对私、对公等等。
因此，银行招聘大多是以上两类岗位，至于上面说的中后台岗位，一则需要一定工作经验，二则人员数量稳定而且不缺人，所以进入这类岗位的较少。
银行柜员岗位职责1．领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；
2．负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；
3．处理与管辖行会计部门的内部往来业务；
4．监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；
5．监督柜员工作班轧账；
6.银行科技风险识别与控制；
7．办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水账，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；
备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将
原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督；
8．编制营业日、月、季、年度报表。
判断自己适不适合去银行工作：可以肯定告诉你的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，只能给你一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：
1.你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备。
2.你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣
大钱，发家致富的工作。
3.你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升。
4.你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”。
如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。