公司工作一年没有签合同也没有给交社保，去申请劳动仲裁需要什么程序跟材料？

Question

手上只有没盖公章的工资条复印件，还需要些什么东西？需要盖章么？再就是劳动部门怎么走程序，时间大概多久。

Answer 1

　　工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

Answer 2

如果公司是通过银行给你发放工资的，那比较简单，到银行拉出你的工资单，并让银行查明每月给你发放工资的帐号，并注明帐号户名，银行会在上面加盖公章的。
如果是通过现金发放的，你可以提交的入职证明、胸卡、考勤卡或其他可以证明劳动关系成立的东西，也可以请两名同事给你们做证人，
以上证据都无法提供的，公司否认和你有劳动关系的，那你就没办法主张权益了，因为根据举证规整，主张劳动关系成立的一方需要承担举证责任。
时间上：对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。这样计算最长为104天。追问

你好，我现在手里只有工资单跟一些有我名字加单位公章的材料，你看够了么。

追答

工资单如果是通过银行发放的话，最好去把工资单再拉一份，银行会盖章的。
申请仲裁肯定会涉及到经济补偿这块吧，这些都需要确认工资，当然，没有的话也无所谓了，你就凭手上的工资单也可以，到时候可以要求公司举证。
但我认为最好能自己有，这些更有利于保护自己。

Answer 3

带上能证明你劳动关系的证据直接到劳动部门申请仲裁就可以了 5天内通知你是否受理 一般45天到60天完成裁决

Answer 4

申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

一般规定要在45天到60天结束追问

小公司没有您说的那些，只有工资条，有我名字跟公章的文件倒是有，还需要准备什么？

追答

就这些，主要是能证明劳动关系的资料。

追问

你好，又要打扰您了，我手上现在有工资条的复印件跟有公章跟我名字的文件复印件，您看胜诉的机会大么，需要加盖单位公章或者自己编个证明什么的么，还需要什么营业执照之类的文件吗？

追答

还是有希望的，劳动部门会去公司查的。
一般是拿不到营业执照的，仲裁为了清楚用人单位是否符合主体资格，是否在仲裁的受案范围，如果需要去工商局打印企业基本注册信息，可带身份证原件，去工商局调取并打印。所以不用营业执照，只需要企业基本注册信息也是可以证明企业详细信息的，如果企业已经注销，仲裁是无法受理的。
你可以去劳动部门先申请立案，他们会告诉你具体的。各地会有一些差异。亲自跑一趟更好些，把你有的资料都带上。

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Answer 5

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