从业人员安全生产教育培训档案包括：安全教育试卷，岗位安全操作规程，三级安全教育卡。
安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确规定：第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。
扩展资料：
从业人员安全生产教育介绍如下：
保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
参考资料来源：人民网-安全生产教育课给员工提神醒脑
参考资料来源：人民网-加强安全生产宣传教育
全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果。
根据《安全生产法》
第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
定期组织安全培训
根据《安全生产法》
第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
以上内容参考：百度百科-中华人民共和国安全生产法
1、三级安全教育档案
厂级，车间级，班组级
2、特种作业安全教育培训档案
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
3、四新培训档案
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
1)人员档案
煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包括：
(1)学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况;
(2)身份证复印件、学历证书复印件;
(3)历次接受安全培训、考核的情况;
(4)安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况;
(5)其他有关情况。
2)企业档案
煤矿企业安全培训档案的内容包括：
(1)培训计划;
(2)培训时间、地点;
(3)培训课时及授课教师;
(4)课程讲义;
(5)学员名册、考勤、考核情况;
(6)综合考评报告等;
(7)其他有关情况。
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安全生产教育培训档案包括：
1、三级安全教育档案 厂级，车间级，班组级
2、特种作业安全教育培训档案 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
3、四新培训档案 按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
1、三级安全教育档案
厂级，车间级，班组级
2、特种作业安全教育培训档案
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
3、四新培训档案
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。本回答被网友采纳
2.对人员按照单位，职务职位职能等进行分类，制作培训矩阵，确定每个岗位分别需要哪些培训。制作培训矩阵要参考国家安全生产相关法律法规要求，比如特种设备作业人员，特种作业人员等等。
3.指定专人负责培训矩阵维护更新，如果单位有PMS系统，这个系统也可以跟踪提醒人员培训和资质的情况，如果没有，Excel表格也可以实现功能。
4.本单位安管人员有能力的，可以制定培训计划，对各类人员进行安全培训（特种设备，特种作业等需要考核取证的除外），水平不行也可以组织协调外部培训机构来做培训。
1新员工“三级”安全教育（培训）的概念：
三级安全教育（培训）是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（培训）。
生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
2什么是安全生产？
安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：
①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；
②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3什么是安全技术？
安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
4员工安全生产的主要职责：
①遵守有关设备维修保养制度的规定；
②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；
③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；
④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；
⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；
⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；
⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
5员工的安全生产权利
①知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
②建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议；
③批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
④拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
⑤紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；
⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
⑧获得安全生产教育和培训的权利。
6员工的安全生产义务
①遵章守纪，服从管理；
②正确佩戴和使用劳动防护用品;
③参加培训，掌握安全生产技能；
④发现事故及时报告事故隐患。
安全管理篇
1安全生产十不准
①不戴安全帽，不准进入施工现场；
②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工；
③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业；
④工作时间不准喝酒，酒后不准作业；
⑤高空作业所用物料不准随便抛下；
⑥电源开关不准一闸多用；
⑦机械设备不准带病运行；
⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用；
⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装；
⑩防火禁区不准吸烟；正确佩戴个人防护用品。
2安全生产的“三宝”
安全帽、安全带、安全网。
3三违
违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4三无
个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5雨季“八防”
防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。
6冬季六防
防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。
7安全生产六大纪律
①进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品；
②2米以上的高空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩；
③高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件；
④各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用；
⑤不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；
⑥吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。