什么是狼性思维?

淘汰及晋升机制,人进步是因为有危机感。那员工那应该怎么选用?

狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种新兴先进的文化样态。

狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”。

便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。

扩展资料:

团队今天之所以推崇提倡狼性文化,蕴含深意:团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨,其目的是:

1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。

3、 发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。

4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。

5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。

6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。

7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上。

8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对团队敢舍自身利益,对事业要无私奉献。

9、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。

参考资料来源:百度百科-狼性(团队精神)



温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-05-25

狼性思维是:为了目标拼尽全力、不达目标誓不罢休、为了目标坚持不懈的工作态度;为了公司、团队的利益可以不惜一切的争取,敢于冒犯权威的不屈不挠的方式。这就是狼性,狼性就是敢于达成目标,实现价值。

狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。

狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。

扩展资料:

狼性人喜欢挑战,两种人的择业观不同:普通人喜欢到大企业里面干事,图的就是工作环境稳定。狼性思维的人群,首先确定的是自己的目标,只要方向是对的,即使是进入小公司锻炼也斗志满满。一旦时机成熟,敢于接受挑战的狼性人群往往会带出一个充满战斗力的团队,干出一番成绩

普通人也许干活更卖力,但两者差异源于彼此对"努力工作"定义的不同演绎:普通人是自己努力干,从早到晚,任劳任怨。狼性人群的"努力工作"则包含三方面:

第一,团队的努力工作。他们习惯带领团队冲,尤其是率领销售团队。擅长激励团队,大家朝着共同目标奋斗,共创佳绩,让大家分享提成。

第二,让钱努力工作。普通人因怕冒风险,让钱都趴在银行里"睡大觉",他们的钱很"懒惰",没有什么"产出"。而狼性思维的人要求资本至少要有稳定持续的回报。他们善于经营,睡觉时也会钱生钱。

第三,善于用他人的钱替自己赚钱。如果他们手中有几百万元去买一套房,肯定不会全额付清。他会买两套房,再从银行借贷一定比例,让银行的钱也替他生钱。

本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2019-10-15

狼性思维是:为了目标拼尽全力、不达目标誓不罢休、为了目标坚持不懈的工作态度;为了公司、团队的利益可以不惜一切的争取,敢于冒犯权威的不屈不挠的方式。这就是狼性,狼性就是敢于达成目标,实现价值。

狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

狼性讲的是个人和团队的战斗力和执行力;而狼性思维讲的是个人和团队对待问题的思考方式。这就是我们对传统营销人员的误导,营销人员需要的不只是什么思维,还需要方法和执行。

扩展资料:

狼性人喜欢挑战,两种人的择业观不同:普通人喜欢到大企业里面干事,图的就是工作环境稳定。狼性思维的人群,首先确定的是自己的目标,只要方向是对的,即使是进入小公司锻炼也斗志满满。一旦时机成熟,敢于接受挑战的狼性人群往往会带出一个充满战斗力的团队,干出一番成绩

普通人也许干活更卖力,但两者差异源于彼此对"努力工作"定义的不同演绎:普通人是自己努力干,从早到晚,任劳任怨。狼性人群的"努力工作"则包含三方面:

第一,团队的努力工作。他们习惯带领团队冲,尤其是率领销售团队。擅长激励团队,大家朝着共同目标奋斗,共创佳绩,让大家分享提成。

第二,让钱努力工作。普通人因怕冒风险,让钱都趴在银行里"睡大觉",他们的钱很"懒惰",没有什么"产出"。而狼性思维的人要求资本至少要有稳定持续的回报。他们善于经营,睡觉时也会钱生钱。

第三,善于用他人的钱替自己赚钱。如果他们手中有几百万元去买一套房,肯定不会全额付清。他会买两套房,再从银行借贷一定比例,让银行的钱也替他生钱。

本回答被网友采纳
第3个回答  推荐于2019-08-05

狼性思维是:为了目标拼尽全力、不达目标誓不罢休、为了目标坚持不懈的工作态度;为了公司、团队的利益可以不惜一切的争取,敢于冒犯权威的不屈不挠的方式。这就是狼性,狼性就是敢于达成目标,实现价值。

狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。

狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。

扩展资料:

狼性思维的人,他们会明确自己的目标,只要是自己坚持的方向,即便是去了小公司锻炼,也会充满斗志、干劲十足。

一旦遇到合适的机会,喜欢接受挑战的狼性人群,通常会带领一个充满充满战斗力的团队,干出一番靓丽的事业。

普通人独自努力,狼性思维的人喜欢借力。

普通人也许干活更卖力,但是找不对方向,不会借力什么都要自己亲力亲为,任劳任怨;狼性人群善于借力,知道靠团队或者其他外力达到努力工作的目的。

第一,让团队努力工作。他们擅长激励团队、领导团队协作完成工作,团队成员朝着共同目标奋斗,最后让大家共享成果。

第二,让金钱努力工作。普通人不敢承担风险,让钱都趴在银行里睡大觉,钱只会越来越贬值;狼性思维的人善于通过经营和投资理财,赚取稳定持续的回报,睡觉时也会钱生钱。

第三,让其他人的钱替自己赚钱。举个最常见的例子,狼性思维的人即使有足够的钱去买房,也不会全额付清,最多付一个首付,其他都是靠低利息的房贷,自己的存款拿去做高收益的投资理财。

本回答被网友采纳
第4个回答  2019-06-30

是指为了目标拼尽全力、不达目标誓不罢休、为了目标坚持不懈的工作态度;为了公司、团队的利益可以不惜一切的争取,敢于冒犯权威的不屈不挠的方式。这就是狼性,狼性就是敢于达成目标,实现价值。

一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。只有在竞争中才能推动社会经济的发展。没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。

因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。

扩展资料

团队之所以推崇提倡狼性文化,蕴含深意:团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨。其目的是:

1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。

3、 发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。

4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。

5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。

参考资料来源:百度百科-狼性

本回答被网友采纳
相似回答