学历只是找工作的敲门砖,但它不是主要的,知识技能和学习能力才是最重要的。
很多大学生找不到工作,并不是因为知识技能不够或怎样,最主要的是这学历闹的,可能对外界来说他证明这个人有文化有知识,对用人单位来说,只是这个人上学时够努力,但很多时候它只是你找工作时的敲门砖,它不代表任何东西,对很多用人单位来说,一个高学历的还不如一个生产线上的老手,所以只要你能放下学历带给你的高姿态,从职场小白做起,踏实努力,工作不会难找吧。
可以考虑一下考公务员的哈
原因有四:
1、级别高,职务升迁的“天花板”高。
在省直单位,不犯大错误,混也能混到个处级干部。处级,级别依然高,过得去了。
在市直单位,一般人做到个科长副科长还是很有希望的。科长,很多人也未必熬的到,算好了。
在县里工作,可能股长这个层级是大部分同志的归宿。
所以单位越大、级别越高,公务员的仕途“天花板”越高。
衡水中公国家公务员考试网:网页链接
2、整体作风清肃,恶性竞争较少。
单位级别越低、职数越少,往往恶性竞争就会越多、奇葩越会层出不穷、吃相越会难看。相反,单位级别越高,职数越多,对普通人而言,很多位置已经足够达到他们的期望值了,所以吃相会好很多。
3、适合慢节奏的人。
公务员队伍,人的志向也不一,有的人没什么追求,贪图舒适,那么去大机关就对了。大机关,上升的空间还是很大的,不少人躺着也能到调研员。但把他们下放到县里,最后不过是个科员。
4、收获虚荣与荣誉。
人都是好面子的。机关越大,牌子越响亮。往往赢得更多的表面尊重。给人一种高不可攀的感觉,引来侧目。这些足以让人产生精神的愉悦,收获到虚荣感与荣誉。'
没有经验如何找工作?相信这是很多刚毕业的大学生们喜欢问的问题,因为他们认为自己没有经验,无法和一些长期在职场上打拼的人相比较,所以内心也是非常不自信的。
其实,职场新人只要能够注意优化自己的培训经历,再配合一份好的自我介绍,那么也是很容易被用人单位看上的。下面优就业小编就给职场新人们分享几个找工作的经验,更多相关文章关注优就业求职攻略栏目。
对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
在发简历的时候,对每个用人单位都要有所准备,准备一封求职信,不要太长,200字就可以。表明你的求职意向,简要的说明你在这个领域有优势,以及你对企业和岗位的了解,以此向主考官说明:你不想占用他很长时间,只是希望他能给你一次机会,通过简历,把你的优势呈现给他,希望他给你一次面谈的机会。
除了工作经验外,应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位,应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。