想要到苏宁上班的人要习惯加班，而且这种加班如果是平时是没有任何报酬的，周末加班则只累计，想调休也很难被批总，等你走了才按每天66元来补偿。刚到公司说早上9点上班，下午6点下班，周末双休，这种好日子没超过一周，就开始频繁的要求加班，不想加也不行，这个主管哪个部长经理的都会要你加班，是个小头头都是一幅欺压已久总算翻身做主人的姿态。晚上到8点是正常下班时间，到9点每周至少一次，到10点以后那就不固定了，时不时的。剥削的晚上时间还不够，接着再要求要早上提前十分钟来开会，必须的，没有同意不同意。为了把员工圈住晚下班，所谓的班车时间也变着法的调整，正常下班6点的，班车由原来6点15改到6点半，多拖你些时间。每个月的必须的而且固定的周末必须要来一天，美其名曰值班，当然不会给任何加班工资的。不知道设计这种思路的领导们脑子给开水烫了，还是换成了猪脑了，作为一个规范化的企业，只有在员工的能力不足时，无法完成正常每天8小时的工作任务时才要为此而加班的事情，竟然被这帮脑残的家伙变为了企业文化。加班只能表现为能力不足的体现，而整个企业文化的加班性质，只能表现给别人这个企业落后、呆滞、毫无人性、缺乏活力。希望能给有意于到苏宁的人提个性，宣传是美好的，事实是残酷的，比较那些高薪的加班频繁的公司，苏宁的加班也只是混口饭吃。。。
追问师兄，您是在苏宁电器工作还是易购工作的啊？？是不是苏宁旗下的几乎所有的都是这种高强度的工作氛围啊？还有就是就算能够受得了这种高强度的加班工作的氛围，那在苏宁的升职空间大不？公不公平？