劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意储存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
解除劳动合同通知书
尊敬的XX公司：
本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因XX原因，本人正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。
签名：
XX年XX月XX日
只要你在职期间尽心工作，对得起公司，那么辞职之后就算它垮了，也与你无关啊……
提前30天书面通知用人单位解除合同。
在用人单位无法定过错情形下，劳动者解除合同有两种途径，一是按照《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请书，经用人单位同意，协商一致解除合同；二是按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位批准，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
分析：员工辞职，对于剩下的工作一般会发的，只不过发的时间不一定，正规公司在你辞职的次月就发了，而一些小公司辞职后发工作一般在3个月之内。
解决方法：当你辞职说在3个月以内发工作的话，你等一等，到时候应该就会发了，如果3个月之后还不发的话，你去公司问问为什么不发工资，了解情况。3个月还没及时给你发然后找各种借口或辞职时候就告诉你不发剩余的工资，最好是报警。
严格来说，老板扣你工资是错误的。
但鉴于你们是夫妻，欠钱无争议的话，有能力就代偿了吧。
扣钱得有依据,且这个依据是原先告知过劳动者,即让劳动者签收过,否则扣钱免谈!如果单位乱扣钱,你直接向当地劳动部门投诉,要求维权啊.其实,个人要离开单位也很正常,但必须符合法律规定,期间也要通过双方沟通协商才行,毕竟企业临时招人也比较难,心平气和地达成共识不是更好吗?
你可以了解一下为什么就你没加工资，估计不是你工作不卖力就是你业绩不好，那就努力提高，否则换一家公司还要丧失很多机会成本。如果你不想在该公司做了，起码先找到工作，再跳槽。
说明原因，随便找个理由就可以，交给你的上级。人事会给你一个表格的，填完ok
bu keyi a 不可以啊
提前1个月提交书面辞职报告，用人单位应当与劳动者办理辞职手续，结清工资。不给工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要为自己的利益着想