挺难得,遴选公务员是从公职人员中,优中选优,所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的,因为遴选考试参考的话,必须具有公职身份,一般是事业单位工作人员,或者在编公务员,而且有最低的工作年限要求,一般是两年以上的。
遴选人数较少,一般的遴选公务员考试都是零星出公告的,人数多则几十百来人,少的三两个人,而有报考需求的同学又多,所以竞争就大,考试就需要考更高的分,所有就显得很难。
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资格条件
(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;
(二)政治素质良好,品行端正;
(三)勤奋敬业,工作能力强;
(四)大学本科以上文化程度;
(五)公务员年度考核均为称职以上等次;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
公务员遴选难吗?如下:
遴选本身是很简单的,但是遴选这个过程比较难。考过的人说它简单,考过的人也说它难。
关键在于,公务员遴选是竞争性考试,而非通过性考试,这就决定了你能不能入闱面试、进入考察,影响因素非常多。
遴选考试的生态很丰富,有不同层级、不同组织方式、不同性质、不同地域……,每一种生态对应不同的难易程度。而遴选考生也各不相同,“世界上没有两片完全相同的树叶”,就像“小马过河”,它可能既不像老牛说的那样浅,也不像松鼠说的那么深。
从市直机关遴选,到省直机关遴选,再到更上级机关遴选,越往上遴选的难度系数越大。本来《公务员公开遴选办法(试行)》规定,遴选只在市级以上领导机关开展,现实中一些县区也从乡镇基层遴选工作人员。
例如:2021年中央机关遴选和选调公务员446人,通过报名的人数不少于20000人;2021年河南省直机关遴选公务员201人,报名人数9800多人。
总体来说,有志于报考省直机关或更高层级,需要应对更激烈的竞争。这就像参加体育赛事,你在校园运动会上出类拔萃,但是参加市运会、省运会乃至全运会,遭遇的竞争就大不相同。很多同学觉得,在市直机关工作的幸福感很高,生活压力也没那么大,考试的难度相对小一些,因此倾向选择市直机关。
以前受制于报名信息不对等,容易出现某些岗位考生扎堆报名,另一些岗位又乏人问津的情形。现在为了引导考生理性报考,很多地方的报名系统开放了报名和过审人数的实时数据,比较好地解决了这个问题,但扎堆的情况依然存在。印象深刻的例子是,2020年福建省直机关遴选,省纪委监委三个职位遴选15名工作人员,累计报名人数逾1400人,竞争相当惨烈。