社保缴纳所在地不一样有区别。
社保缴纳地与劳动关系所在地不一致从劳动法规上来说是属于违规操作行为，可能会出现社保纠纷。
缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为缴纳
五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和
医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。单位职工所缴纳社保是带有强制性的。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。特指社会统筹的
养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。
《
中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。