知识付费型平台如何实现粉丝快速裂变？
知识付费型平台如何实现粉丝快速裂变？一直是所有知识付费型平台的痛点。收钱也不行，免费也不行。线上发展慢，线下发展也慢。如何解决这个痛点？如何从流量焦虑和变现困难中解脱出来？是广大知识付费型平台面临的事关生死的老大难问题。
1、平台塑造课程价值；
2、学员体会课程价值；
3、交换获取课程价值。
有价值的课程才值得学员付出时间、精力和金钱去学习，体会和交换。
学员成交动力
二、学员裂变动力
1、学员认可课程价值。学员体会到课程的价值后，感觉物超所值，认可平台塑造的价值。
2、学员付出交换价值。学员愿意直接付钱原价购买课程，或者通过推荐、分享、拉人进平台的模式抵价、甚至免费购买课程。
省钱，低价，甚至不花钱也能获得高价值的课程是人的本能，这才是拼多多今非昔比，异军突起，让京东和淘宝都比较忌惮的原因。
学员裂变动力
1、分销商持续分销的动力。分销商交钱入伙过后，一定要能快速回本和赚钱，这才是他们愿意不断去分销和分享的动力源泉。投入一块的人工费和宣传费，能获得2-10块的收入和利润，他们才会愿意去为平台摇旗呐喊。如果只是烧钱，不见进钱，再好的产品，再好的平台都是发展不起来的。
2、分销商的权限和空间。分销商必须掌握发展学员的通道和权限，他们操作起来才会得心应手和事半功倍。分销商同时必须完全掌握权限下的允许利润空间，他们才能更好地促销和发展学员。
3、分销商获得IP红利。分销商除了必须能绝对快速地赚钱，而且必须能绝对快速地把所在辖区内的潜在学员变成他自己和平台的共有粉丝，平台和分销商才能实现双赢和共同发展。
分销商要两个东西，一要赚钱，二要吸粉。成熟的公司，产品和平台可以轻而易举地帮助他们获得这两个东西，他们才愿意不断地分销和付出，以实现学员、自身和平台的多赢局面。
可以使用百学习平台的“课程推广”功能：
（1）系统会自动将课程推送给学员
（2）学员点击率超40%，系统自动将推送量增加一倍
（3）优质课程可以得到平台的流量扶持
不过不是长久之计
看看你的知识适合那一类人群
然后去到人群集中的地方，讲解
或者进入公司，或者进入学校
时下最火热也是转变最突出的行业K12，目前需要大量的运营人员，像是产品运营、课程运营、社群运营、运营班主任、运营校长等，传统的教育企业基本都是通过线下推广、线上广告、转介绍等途径，通过销售人员的拓展来获取用户，基于辐射于繁华市区的线下门店完成教学。
现如今已大部分转化成线上推广获客，线上教学，这个过程也就是现在通俗的用户运营的全流程吧！从拉新-留存-促活-转化的全过程，用户运营对用户的全生命周期的管理。
用户运营的本质其实就是为了满足用户的需求，这点容易与客服产生混淆，客服的本质就是为了解决用户的问题，早期的客服也就做着类似用户运营的工作，客服单纯的就是解决客诉问题，提炼收集用户反馈的有效线索，促进产品的优化迭代。
目前用户运营的工作内容很大程度上也涵盖了这些。
那么用户运营的工作内容有哪些呢？
1.拉新就是获取客户，主要包含两方面：自有渠道、外部渠道，而外部渠道又分为免费和付费两种。目的就是通过一系列的推广手段获取客户，具体的操作流程到渠道运营去分析。
2.留存就是让用户留下来，可以不定期的登录产品，这个主要是依靠产品的用户体验性和产品产生内容的兴趣性觉得。用户喜欢产品内容，操作方便，体验好才会选择留下，这就到具体的内容运营，后续再谈。
3.促活就是让用户在产品中活跃起来，比如每天登陆签到、评论等活动，通过一系列的活动策划及执行，让客户感知到产品的好，用户积极参加活动，获得相应的奖励，主要依靠活动运营的手段。
4.转化就是用户付费了，用户从来到产品到最终决定为产品付费是一个漫长的运营周期，我们需要通过不同的运营手段最终推动用户的付费，但用户付费不是终点，用户的全生命周期持续不断，用户的持续付费及付费频次都是我们运营的方向。