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想让领导调配自己介绍进来的人到自己的工作组,怎么和领导沟通?
我介绍了一个朋友来自己的公司,本来想着可以顺利让他来到自己的组里工作,没想到领导把他安排到了另一个组里,我应该怎么和领导沟通让朋友来到自己的组里工作?
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推荐答案 2020-03-18
让领导调配自己介绍进来的人
到自己的工作组
想要达到自己的想法的确是需要智慧的
你可以根据自己组里所需要的情况
委婉的和领导表达
比如
你介绍的这个同事的特长是什么
给你的班组里带来什么样的效益
如果能够把这些关键的问题告诉领导
那么就可能会达到自己想要的目的
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其他回答
第1个回答 2020-03-18
想让领导调配自己介绍进来的人到自己的工作组!怎么和领导沟通!你可以先介绍一下你朋友的实力情况!如果优秀领导肯定需要人才!
第2个回答 2020-03-18
在很多单位,是适用回避制度的。也许您和他在一组,会影响正常工作的开展。
可能领导不希望您和他在一个组,如果确实这样的话,您最好别和领导沟通这件事。
第3个回答 2020-03-18
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相似回答
想让领导调配自己介绍进来的人到自己的工作组,怎么和领导沟通?
答:
三天五天的请
领导
吃吃饭呀,请您领导出去娱乐娱乐呀,周末请您到出去玩玩。这样你今生的几率比较大
想
在
公司内部调动,换一份
工作,
但是
领导
不放
人,怎么
办
答:
领导不安排交接
,自己
合理利用各部门人员,划出去
自己的工作,
然后跟领导汇报,请求同意。领导太忙,也许是确实抽不出时间管你,自己动手
,领导
省心。给领导个交底时间,只要自己安排好了,对公司无影响,时间到了走人,顺理成章。
下属不听指挥,如何和上司提议把他调到其他岗位去最为恰当?
答:
而且你是一名团队经理
和领导者,
首先你必须做好
自己,
发挥领导作用。如果其他人拒绝服从你,可能是因为你不能按你说的去做。你怎么能令人信服?作为一名领导者,他必须为他所有的下属谋求利益。我相信一个愿意为他的下属谋取利益的老板一定会让他的下属服从。如果他想让马跑,他必须让它吃草。每个人都...
求助!老板突然要换我手下的得力助手
,我
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怎么
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答:
1、先单独同老板
沟通
一下,开成公布的谈谈你的意见与看法;表明换人可以,今后工作将尽完成,因为人员的变动
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日程将不能保证,但您会尽力;2、再同每个新来的人单独谈话,将您的目标告诉他,要求他达到的目标告诉他,问问他有何高见?同时也表明您的立场,如果达不到目标会有不利于小组、不利于...
想
在
公司内部调动时换一份
工作,
但是
领导
不放
人,怎么
办?
答:
1.公司内部调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门
领导
放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。2内部调动要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门领导和人力
的工作,
要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主动和你的领导谈,新招一人,...
大家正在搜
接到领导通知让发到群里怎么说
领导的到来让我们的活动
让我们用热烈的掌声对领导的到来
领导的到来让我们
让我们对领导的到来表示
领导的到来让我们蓬荜生辉
如何让领导给自己升职
怎么让领导重用你
去领导家不让去怎么办
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