第1个回答 2015-08-06
你好！扣减因素共有六栏好填，你可以根据单位的情况逐项按实填写。
第一种情况：单位参保离开的人员，这里强调的是已经参保了的离开人员，没有参保离开的人员是不可以扣减的。发多少工资就填多少。
第二种情况：如聘用下岗职工或是外地参保的人员，若是本市系统，则只需相关人员提供社保号身份证号，若是外市人员，应当采集其所在地社保机构提供的参保证明（原单位提供的无效）。
第三种情况：聘用退休人员：南京本市的，直接搜集其身份证的信息，如是外地退休人员，需要提供退休证和身份证的复印件。
第四种情况：有两种情况，一种是在本单位发工资在中介参保，二是在本单位工作，由中介机构发放工资和参保。凡是通过中介公司进行参保的，需要统计人数，总额，需要填写《社会保险事务代理机构与用人单位工资总额确认表》双方也都需要盖章确认。
第五种情况：实习人员，需要提供校方签订的协议，实习生身份证复印件
其他，根据实际情况进行填写，发一个月以上的工资，就需要参保。
另外请用人单位注意扣减人员中个人工资总额超过个调税起征点的需要提供地税部门个调税纳税凭证。
第2个回答 推荐于2016-04-13
南京社保基数申报扣减明细表前的个人信息、进入及离开本单位时间按职工实际情况填写，扣减原因一栏按《社会保险缴费基数申报表》填表说明中列明的6种扣减因素，依职工实际情况选择。
6种扣减因素包括：
1、上年减少参保人员人数及工资总额：用人单位上年度减少的参保人员总数及其实际发放的工资总额数。
2、社会保险在原单位人员及其工资总额：指用人单位使用的社会保险在原单位缴纳的人员及其发生的工资总额数。用人单位需提供社会保险关系在原单位的花名册，非我市参保人员须提供参保地社会保险经办机构确认的上年参保缴费证明。
3、聘用退休人员及其工资总额：指用人单位使用的已退休人员总数及其实际发放的工资总额数。用人单位须提供相关身份证明及个人所得税纳税凭证（超过纳税起征收入的）等。
4、劳务派遣（代理）人员：指用人单位使用劳务派遣、委托代理人员总数及其发放的工资总额数。用人单位委托本市中介机构使用劳务派遣（代理）人员的需提供《社会保险事务代理机构与用工单位工资确认表》（此表由中介机构填报并经用人单位确认）。（中介机构在外地参保的，须附代发工资或劳务结算凭证和协议，以及参保地社会保险经办机构有关参保证明。
5、实习人员：指用人单位使用的实习生等不属于本单位参保对象的人员及其发放的工资总额数，使用实习人员的，用人单位须提供实习协议、学生证等相关证明材料。
6、其他：填列不属于上述五项需扣减的因素。有此项因素的须另附文字说明。