优点是：
1、提升企业招到合适人才的效率。
2、降低了企业的人力成本。毕竟提高效率，长此以往等于成本的节约。
3、因为企业招人难，用人难问题突出，自己人力有限，如果将这部分外包的话，也能大大提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险。因为风险转移到外包企业身上去了，就拿劳动派遣来说，风险是由劳务派遣的企业承担的。
4、帮助企业合理利用人力资源，外包意味着企业可以集中精力做最有利于自己的事，长远来看还是值得的。
缺点是：对于员工来说，工作风险性大，待遇不如正式员工。
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