公司新调来个领导，我该如何去搞好关系？

Question

如题所述

Answer 1

大家每天都要上班，每天都要在工作上打滚，有这种现象。就是我们的领导人经常变动。相信大家对这件事已经习惯了。如果前一位领导人被调离或他们辞职，下一位新领导人将被调离。大家在与新领导人接触时，必须注意一些原则。否则，可能会出现一些问题。现在，让我们一起探讨一下作为下属绝对不能触及的原则是什么。请跟随我的步伐。一起看看吧。

我们应该如何与新的领导人相处？如果我们公司来了新的领导，新领导刚上任不久，对下属的情况可能不太了解。这时，新领导越需要下属的协助，就越希望能帮助下属尽快了解公司，尽快熟悉工作的一部分，尽快与员工融为一体。不是希望职员们在自己面前说三道四或获利。所以，作为公司团队的一员，我们要和新的领导一起努力，团结起来，为公司做出更多的成果。这样新的领导人才能采取坚定的立场，新的领导人对上级反应团队的情况时，自然会记住你们的好处。这时你们的升职加薪也不会太远。

你属于慢热型，其实不必太在意，也不必太夸张地表达自己。你只要做好自己的本职工作就行了。一般来说，不管谁是领导人，都没有太大关系。毕竟，领导也知道，要真正了解下属，需要一定的时间，不能着急。总之，积极帮助领导了解团队，减少工作，是迅速获得领导信任的好方法。与新领导人沟通良好.还有一点，在工作中，一定要注意，做好与新领导的沟通工作。

可以理解领导的想法和期望，结合自己和团队成员的基本情况，与领导保持良好的平衡，如果双方有很大的差异，可以提出建议，使双方之间的期望尽可能地相符。只有找到平衡点才能过得更好。不要在新领导人面前随便评论以前的领导人，不要在新领导人面前随便评论自己的同事，不要在其他同事面前散布关于新领导人的各种坏话。

Answer 2

如果公司调来新领导，你想搞好关系，那你首先就是要做好自己本职工作，然后领你到说的话，你又听他交代办的事情，要首先去积极地完成，去配合他。这样的话，自然而然中他就觉得这个员工配合他是属于他这一派系的，应该就是了，关系会搞好的。

Answer 3

如果公司新调了一个领导，那么你就应该主动和这个领导交好。多接触这个领导，了解这个领导。

Answer 4

1.不要急着去拍马屁，先认真工作。如果领导刚来就看到有员工去阿谀奉承，肯定对这个员工不会有好印象，反而显得自己认真工作，还会给老板留下好印象。

Answer 5

应该多跟领导进行接触，并且应该帮助领导完成一些工作上的事情，而且也应该让领导赏识自己的才能。