如题所述
是私人企业。他通知我说未办理请假就不去上班,至今已累计旷工十日以上,行为以违反了公司规章制度,根据劳动合同法,公司决定12月5日起与你解除劳动合同。接到通知在五个工作日内去办理手续,逾期不去办理相关法律责任自负。我就去了三四天
就扣你工资呗 对你以后找工作没有关系