我在酒店打寒假工，酒店在春节几天结束之后告知那法定三天没有三倍工资和加班费，只有正式员工有，我可以

Question

我在酒店打寒假工，酒店在春节几天结束之后告知那法定三天没有三倍工资和加班费，只有正式员工有，我可以找劳动局吗

Answer 1

可以，只要是形成雇佣关系，就可认定为劳务关系。
你有没有实习或者用工协议。
如果有你可以拿着去劳动仲裁部门进行劳动仲裁。劳动保障部门是专门有仲裁的。你这情况是属于劳动仲裁，你的用工协议里包含实习或者工资待遇的。法定三薪是国家定的。你只需要去仲裁提交仲裁说明你情况要求补发工资金额就行。
同时你要了解掌握清楚你打工这家公司的营业执照，公司名称，同事之间联系电话，证明你在这家工作过的材料。
你还打算在这家干吗。
如果不打算干就直接去当地劳动仲裁部门。
正规酒都有注册的，如果用工协议，实习协议等没有说明没有加班和过节费，你签字确认了就没戏了。如果没有这个，且连用工协议合同都没有，那么还可以申请双倍工资赔偿。