消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官；一部分不使用编制，属于合同制管理，这主要是新招聘人员。
机构改革完成后，消防队将逐步形成三种人员管理形式：综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。按照机构编制管理要求，公务员都要使用行政编制，但由于行政编制是控编减编的对象，属于严控编制类型。一次性使用行政编制，将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此，增加的极为有限的行政编制，将主要用于综合管理类公务员，为消防队领导班子培养储备人才和力量。
消防员虽然跟军人都是在保护人民的生命财产安全，但消防员是属于政府事业编制人员，享受的是政府事业单位待遇。而军人的编制和待遇跟消防员是完全不同的两个体系。消防员是属于比较特殊的一个行业，它的公益性比较强，所以是由政府出资来进行组建和管理的。在我国消防员需要承担的责任除了救火外，出现的灾难情况也都是要由消防员作为主力来进行救援。可以说消防员在我们生活中是不可缺少的关键行业。
消防员属于事业编制吗？
政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。
专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。
消防人员编制情况：
目前，各级消防救援队伍主要由三类人员构成：消防指挥员、消防员和专职消防员。
消防指挥员即原来的消防部队军官，机构改革后整体转隶地方使用公务员编制，按照消防救援衔条例设置总监、指挥长、指挥员三个层级共31个等级的专业技术衔级。这类人员即便不转隶地方，按照部队军官退役安置办法，退役后也能安置到各个行政机关取得公务员编制。因此消防指挥官的编制整体来看是比较有保障的。
消防员即退役前的现役士兵，转隶后整体使用事业编制，不过编制性质都是非实名制，编制根据工作实际设置，由机构编制部门和单位总体把控，在总盘内单位可以调配，原则上不得突破总盘数。转隶后的消防员在岗则享受相应的岗位待遇，一旦退役编制仍留在单位而不随个人转隶，这与其他事业单位“定编定岗”、“编随人走”存在着本质区别。
不过人社部门正会同应急管理部门在制定消防员退出机制，未来消防员因各种原因退出消防救援队伍，按照工作年限等条件也可以享受补助、安置或者退休待遇，客观上保障了消防员的后路。消防员按照消防救援衔条例可以授衔，衔级分高级消防员、中级消防员、初级消防员三等共八级。工资待遇直接与衔级挂钩。
专职消防员由地方消防队伍根据工作实际聘用，原则上不使用公务员或事业编制，也不授衔。由于没有编制和消防衔保障，且待遇基本上参照公益岗位标准设置，各方面待遇可以说是最低的。以本地为例，专职消防员公开的招聘工资是3000元，其他诸如加班补贴、伙食服装待遇等参照消防员标准核发，林林总总加起来比一般打工的要强，但对比消防指挥员和正式的消防员差太多。而现实中往往是专职消防员承担了地方消防救援的主要力量。
基于此，各地目前也在研究制定专职消防员退出工作管理办法，明确政府专职消防员退出安置条件、安置方式、再就业渠道、保障模式，理顺政府专职队伍退出优待保障机制，未来专职消防员的职业前景或会有所改善。
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