住房公积金是一种住房长期储蓄，它是为建立新的城镇住房制度，形成稳定的住房资金来源，促进住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立，转换住房分配机制，提高职工解决自住房的能力等而在全国建立和推广的一种新制度。 住房公积金有哪些规定？ 住房公积金是一种长期性住房储蓄，在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按照职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月归集，作为职工个人住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。所有党政机关、群众团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。 （一）住房公积金的缴存 按职工本人上年度平均工资为计算基数，工资额按国家统计局的规定计算，缴交率一般由当地主管部门根据当地实际情况确定，各地均有不同规定。如北京为单位和职工个人各5％，随着职工工资收入的提高可适当调整，到"九五"期末，交存率达到不低于职工月均工资总额的10％。上海为职工本人和单位各为6％。 （二）单位为职工交纳的住房公积金来源 1、从住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分经财政部门嫁定，在成本、费用中列支；中央企业由财政部派驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处审核。 2．行政、事业单位由住房资金划转中解决，不足部分，全额预算的单位由财政预算拨付，差额预算的事业单位按差额比例在财政预算和单位自有资金中解决。 3．自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。 （三）住房公积金的存歉利率 住房公积金存款利率一般按法定半年期定期存款利率计算，并于每年6月"日按上年7月1 日铰行挂牌利率结算，并自结息日起自动转存。住房公积金本息，免征个人所得税。 （四）住房公积金的支付和使用 职工住房公积金只能用于家庭购买、建造自往往房及家庭自住住房大修理支出和支付超过家庭工资总额收入5％部分的房租支出。申请用住房公积金购、建住房或对自有住房大、中修的职工及其配偶，应向其所在工作单位提交有关证明，并经单位审核，由单位开具"住房公积金支取申请书"后，支取人持该申请书到当地主管住房资金管理的部门支取。因住房房租超过家庭工资收入总额5％，而申请使用住房公积金的，由承租人在每年一、二月份向所在单位提出申请，并由承租人所在单位依据该承租户上年家庭工资总额和所交房租核定出超过5％的数额，超出部分可由承租人及其家庭同住职工分摊。由分摊人持各自的支取分割单，到所在单位填写"住房公积金支取申请书"，于每年三、四月份支取。分摊人中的离退休职工，可按规定向其工资发放单位申请房租补贴，补贴额最高不超过家庭同住职工平均分摊的数额。补贴资金从单位的住房基金中列支。职工退休、离休、离职或出国定居时，可由本人提取住房公积金本息金橱；调动工作时，住房公积金本息余额转入新单位该职工名下侦住房公积金账户，在职期间去世的职工，由其合法继承人或受遗赠人提取住房公积金本息余额。 （五）住房公积金的使用范围和顺序 职工购买、建造自住住房抵押贷款；职工自住住房修理贷款；城市经济通用住房贷款；单位购买、建设住房抵押贷款；在满足上述支付需要和安排以上贷款后，其余额可用于购买国债。 （六）住房公积金使用程序 1.使用人向往房公积金管理机构提出使用申请； 2.管理机构根据住房公积金使用规定及年度使用计划和申请人的住房公积金交纳憎况，审查贷款申请； 3.委托银行按有关规定对住房公积金管理机构提出的使用人（或单位）进行资信审查，确定是否给予贷款； 4.办理贷款手续并按期回收贷款。 （七）住房公积金的管理 各市（县）人民政府负责制定住房公积金的归集、使用、管理等有关具体规定，审批住房公积金的使用计划和财务收支预决算，实施对住房公积全管理机构的领导和监督。住房公积金管理机构负责归集、支付、核算和编制使用计划等管理工作。住房公积金管理机构的职责为： 1.核定住房公积金缴交基数； 2.督促会单位按月汇缴住房公积金； 3.合同有关部门编制住房公积金的年度使用计划； 4.审查公积全使用人（或单位）的使用申请； 5.监督委托银行按协议办理住房公积金存贷款业务； 6.进行佐房公积金的核算： 7.偿还职工住房公积金本息。 管理机构的管理费用，由同级财政核定后在住房公积金增值收益中列支，住房公积金的存贷簿金融业务，由当地人民政府按中国人民银行定委托指定的银行办理。受托银行要按照委托协议的规定，向住房公积金管理机构报送报表和交割凭证，接受住房。参考资料：
http://www.525house.com/housebank/hbank_wenti10.asp