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现在辞职法律规定是多长时间
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第1个回答 2014-06-05
这不是看用人单位好坏来决定的,而是法律规定,非是法律法规规定的过错性辞退问题辞职或辞退的,任何一方必须提前30天通知对方.如果没有通知,将要支付没有提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金,相当于劳动者一个月的工资
相似回答
离职法律规定多长时间
答:
法律规定的离职时间如下:
1、正式员工需要提前三十天递交离职申请。2、试用期员工只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续
。3、没签劳动合同的员工离职不需要提前声明,
可以随时离职
,并且可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
离职时间法律规定
答:
规定的离职时间如下: 正式员工需要提前三十天递交离职申请
;试用期员工只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;没签劳动合同的员工离职不需要提前声明、
可以随时离职
。劳动法对员工辞职有三种规定:
1、跟用人单位协商解除合同
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位...
劳动
法辞职
申请
多久
可以走
答:
一、劳动法辞职申请多久可以走1、劳动法辞职申请多久可以走,需视情况而定:(1)如果合同中没规定,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,
三十天后走
;(2)如果合同中有规定,按合同规定走。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
劳动
法规定辞工
需要多少天
答:
当员工提前三十天提交了辞职报告,那公司就应该在三十天为其办理离职手续
,如果超过了三十天没有办理离职手续,而员工还依旧在公司上班的话,司法实践中会认为双方继续履行劳动合同。法律分析
劳动者在试用期内提前三日
通知用人单位,可以辞职。根据规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动
法规定
员工
辞职
要提前
多久
申请
答:
法律
分析:根据我国相关法律的
规定
,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《...
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