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辞职违约金一般是多少
辞职违约金一般是多少
答:
法律分析:1、违约金一般是等于违约所造成的实际经济损失,合同违约金数额由双方来约定。
2、合同违约金最高不得超过所遭受损失的30%
,如果超过30%的,可以请求法院适当予以减少。3、与用人单位解除劳动合同,若不符合劳动合同...
离职
违约金
最多
多少
答:
离职违约金最多是不超过20%
。一般来说合同违约金上限是不超过20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人...
员工提前
辞职违约金一般多少
答:
法律分析:不需要给违约金
,员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:...
员工提前离职
违约金一般多少
答:
员工提前离职不需要支付违约金
。不需要给违约金,员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政...
工行
辞职违约金多少
答:
3个月工资
。根据劳动合同法第二十二条,劳动者在违反劳动合约情况下,强行离职,应按照约定向用人单位支付违约金,违约金的金额为违约者3个月工资。
辞职违约金一般是多少
答:
法律分析:劳动者
辞职
如果是提前一个月通知资方,不需要付
违约金
。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
教师
辞职
需要
违约金
病退
多少
答:
一般
来说合同
违约金
上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄...
幼儿园
辞职违约金一般是多少
答:
违约金一般
不得超过合同标的30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求...
服务期未满
辞职违约金
交
多少
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。银行无权随意约定违约金,违约金的最高额受所花“培训费用”的限制,因此,银行约定的违约金4万元...
教师
辞职违约金
答:
合同制教师
辞职违约金
的标准在法律上并没有明确的规定,
一般
情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞职违约金的标准
是多少
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