从事晋升领导后，性格为什么有了非常大的转变？

Question

如题所述

Answer 1

我认为表面上是这样的，但骨头里的性格不一定能改变。如果一个人成为领导人，他的言谈举止习惯仍然和普通大众一样，那么他就没有资格成为这个领导人。退出是迟早的事。所谓领导人，是指能够引导和影响个人或组织，实现某种目标行动过程的人。接受指导和影响力的人叫领导人，就是这里说的群众。领导的本质是人与人之间的互动过程。

可见，一位领导人为了确保集体目标的有效实施，必须遵循领导人的规律，按照一定的组织原则和纪律履行领导人的责任。领导不能随便说话，不能相信话，不能制造必要的东西，行动界也要和领导一样。否则没有威信就不做领导。成为领导后，如果哥哥们的义气依然不变，大家一起说话就没有分寸，前人后没有大小，三亲四友吃喝喝酒换酒，工作任务来了怎么指挥，说话又有什么分量？

但是，真正高水平的领导人，他们不怕和群众打成一片。他们骨子里还是有群众的朴素和随和。他们的威望来自于自己过度强大的人格魅力。他们有着可以攀登的宽阔的胸怀和忍受流离失所的奋斗精神。他们是真正的领导人，而不是论资历或某人的爱情而名列前茅。这种高明的领导，性格决不变。如果有变化，变化也只是一种战略，他们会在人群中百响应，大众也喜欢把这样的领导人作为国王膜拜！

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Answer 2

因为做了领导以后，格局提升了，看待下属的眼光不一样了，接触的人不一样了，心情也不一样了，当然性格上会有很大转变。

Answer 3

第一点就是便于管理。毕竟他们这是刚晋升当领导，对于领导这方面的事情还不太熟悉，但是为了能够很好地对自己职业的提升上来进行一些区分的话，他就不得不转变一下性格。

Answer 4

我觉得之所以从事晋升领导后，性格会有了非常大的转变，那是因为他对当前的格局已经有了不同的看法，而且有了一种居高临下的感觉

Answer 5

因为你要做的事情和考虑的内容都不一样了，所以才会改变你的性格，其实只是给人感觉变了而已。