企业职工去外地进行培训的差旅费支出，按照税法规定应计入培训费还是差旅费？

Question

如题所述

Answer 1

培训的差旅费支出，可以直接计入差旅费，在所得税前全额扣除；有专门培训资质机构开具的培训费发票，必须入到培训费里面，这个在所得税前扣除时有工资的2.5%的限额规定。
税法即税收法律制度，是调整税收关系的法律规范的总称，是国家法律的重要组成部分。它是以宪法为依据，调整国家与社会成员在征纳税上的权利与义务关系，维护社会经济秩序和税收秩序，保障国家利益和纳税人合法权益的一种法律规范，是国家税务机关及一切纳税单位和个人依法征税的行为规则。 广义的税法：是指国家制定的用以调节国家与纳税人之间在征纳税方面的权利及义务关系的法律规范的总称 狭义的税法：特指由全国人民代表大会及其常务委员会制定和颁布的税收法律。

Answer 2

培训的差旅费支出，可以直接计入差旅费，在所得税前全额扣除；有专门培训资质机构开具的培训费发票，必须入到培训费里面，这个在所得税前扣除时有工资的2.5%的限额规定本回答被提问者采纳

Answer 3

正常就应该计入培训费，不过这两个没太大区别，如果是高新企业的话会有影响。如果不是就没什么关系了。追问

有区别，职教费税前扣除不得超过工资薪金的2.5%，所以我要确认一下。

追答

你说的是职工教育经费，如果是这种情况，你可以做到差旅费，这个可以打擦边球。

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Answer 4

培训的差旅费支出,可以直接计入差旅费,在所得税前全额扣除;有专门培训资质机构开具的培训费发票,必须入到培训费里面,这个在所得税前扣除时有工资的2.5%的限额规定。

Answer 5

培训费，产生的住宿交通可以并入培训费用记账