第1个回答 2020-10-10
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退员工报告怎么写?以下是小编为你整理的公司辞退员工报告范文,希望能帮到你。
为加强食堂规范化管理,调动员工的工作积极性,提高团队运作效率,经过对食堂员工日常工作表现的观察,通过优胜劣汰的方法xx年1月16日对XXX、XXX、XXX三人作出了劝退处理的决定,具体情况如下:
一、工作职位
XXX、XXX、XXX三人均为食堂厨工
二、入职时间
XXX:xx年7月1日
XXX:xx年5月27日
XXX:xx年5月17日
三、工作表现
1. 不服从工作安排:开小包厢或同事调休时,不服从食堂管理员的临时工作调配;
2. 工作态度不端正:经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏,搬弄是非,扰乱了食堂员工的内部团结;
3. 工作责任心不强:对餐盘、蔬菜清洗不够仔细,经过食堂管理员多次指出依然我行我素,工作中没有上进心,不主动学习;
4. 工作中存在徇私舞弊现象:开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭;
5. 工作玩忽职守:上班期间,工作最为紧要时刻经常找不到人;
6. 为人品性不端正:
1) 经常带着情绪工作,对食堂里的用具有恶意损坏现象、
2) 吴国安有时出口脏话辱骂同事,工作期间经常和班长、员工发生冲突,给其警告多次均无效。
以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改,给食堂管理带来了一定的影响,决定对他们作劝退处理,并于xx年2月1日双方签字解除了劳动关系。
特此报告
后勤办公室
20xx年x月x日
现有_____________部门_______________岗位的员工_______,因_______________________________________原因公司决定给予辞退,该人工作到 年 月 日,请公司领导批准,给予办理相关离职手续。