和领导闹矛盾了不让加班怎么办

Question

上星期和主管闹矛盾了，每天不让我加班，他是嘴上一套心里又是一套的那种人，只会讨好上面不体会下面员工的人，面对这种情况我只有不做事采取怠工，我要求他把我解雇他又不答应，自离我又不想，我到底该怎么办，求求各位好心人帮帮我，谢谢了

Answer 1

根据你所说的情况，加班是否继续，根据劳动合同法的要求，任何加班都必须是双方共同的意思表示，领导不同意，并不违法，你不同意，也很正常，都是法律所允许的，而你采取怠工　的做法是不妥的，正常工作你不认真做，或者没有按照要求去做都不行，鉴于上述情况，我建议你：前提是做好自己的工作，用实际行动来弥补你自己的过错，同时，设法取得领导的支持与信任，这个年头，与劳动闹对立，对自己是没有任何好处的，人们常说，人在人眼下，不得不低头，希望你三思。追问

我是在与他闹矛盾后才怠工的啊 几次协商都无效

追答

希望你还是先做好自己的本质工作，然后再寻求机会与领导和好，实践证明，任何与领导搞僵的做法都是愚蠢的，如果领导心胸狭窄，仍然给你小鞋穿，你就只有辞职了，辞职没有不批的问题，一般来说只是提前30天通知公司即可。但现在的问题是你想让公司炒你，而你与领导关系紧张，可能他就是不炒你，同时也不重用你，并让你主动辞职，这样公司就没有赔偿的义务。其实，你也不必与领导计较这些，我的意思是如果你改变不了他人就改变自己，这样下去对你是不利的，希望你仔细斟酌并采取有利于自己将来发展的行动。

Answer 2

主动跟他打招呼，如果可以的话用间接的方式向他低头，懂得服软是生存之道至于用什么方式，看您自己了。然后不动声色的奋发图强，提高自己的实力，让他不再为难你。其实只要是领导，估计都喜欢拍自己马屁的人，我们可以不做拍马屁的人，但千万不能做惹怒这匹马的事情。

Answer 3

协商处理。追问

可是已经协商了几次都无效啊