养老保险金额如何计算？

Question

我在某大型医院，2004年参加工作，是聘任制职工，入院时说和在编职工待遇相同，包括福利保险等，但是医院当时没有养老保险和医疗保险，医疗采用报销，养老是发退休金。今年劳动法实施，医院正式设立养老保险帐户，聘任制职工均投养老保险，但是告知我养老保险从今年开始算起，之前工龄没有补贴。我现在初级职称，月工资（不算奖金）大约1500多，到30年后开始领养老保险金。
我想问的是这样相比较前3年就已经投保的情况，保险金大约会差多少钱？
如果能指点一下向什么部门投诉就更好了。谢谢！！
事情就是前三年的合同说有养老保险，实际上却没有。

Answer 1

养老金怎么计算　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　基础养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

　　累计缴费年限为40年时，

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.

Answer 2

国家现行的养老金制度是以国发[2005]38号为基础，各地在根据本地实际情况加以补充。
http://trs.molss.gov.cn/was40/detail?record=2&channelid=46629

该文件明确规定了“基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。”

因此结合你的情况作一个具体分析：
首先基础养老金给年龄和参保时间长短没有关系，他只取决于你到退休年龄那年的上一年省平均工资。
个人账户养老金是你到退休年龄那一个月，个人账户累计额除以120
如果你少缴三年大体测算一下少领多少个人账户养老金。

假设你2004年1月参加工作，每月工资1500，2004年1月-2006年12月你单位没有给你参保。
2004年和2005年少划入的个人账户为：1500×11%×24=3960
2006年少划入的个人账户为：1500×8%×12 = 1440
到退休年龄，你的帐户养老金就会少：（3960+1440）/120 = 45元

由于少缴3年养老金，也就少3%的指数化月平均工资的3%，
指数化月平均工资的3%一般是指退休的上一年省月平均工资
假设你退休时上一年省月平均工资是2000元
你每月就少领2000×3%=60元

60+45 = 105元
但以上有金额由于有很多变数，可能不是很准确，但算法不会错。可简单做一个参考。

如果你的合同上写明了要参加养老保险，但单位实际却没有参加，那么你可以到当地劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁或直接到当地的人民法院去起诉单位。本回答被提问者采纳

Answer 3

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

Answer 4

缴费年限减少5年，退休养老金待遇会大幅度的降低，根据现在水平，保守估计差距100元以上。
如劳动合同有参加养老保险的条款，你可向当地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

Answer 5

养老金正确计算方式，30年工龄每月能领多少钱？看完心里有数了